Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.31.67)
Планируем начать ведение сдельной оплаты труда в базе 1С, с учетом следующих условий:
1. Учет выработки ведется ежедневно
2. Количество позиций готовой продукции и полуфабриката (незавершенка) около 20 наименований за смену, каждую смену наименования меняются согласно плана производства. (всего позиций более 200) Может ли быть настроена учетная запись для мастера производства, с урезанными правами, только для внесения выработки, сотрудников и часов?
3. Каким образом оплачивается работа в ночное время (доплата), работа в выходной день и праздники по сдельным расценкам, как это можно настроить?
4. Может ли быть настроено распределение сдельного заработка пропорционально: часовой тарифной ставки работника, отработанных часов и коэф. трудового участия за смену?
Возможно есть какая-то подборка по сдельщине, для изучения, буду благодарен
Здравствуйте.
1. Сдельный заработок можно вносить ежедневно на список сотрудников. Виды работ и расценки понадобится заранее внести в справочник Виды работ в разделе Настройка.
2. Если требуется возможность учета времени, то можно настроить профиль на основе типового Табельщик, а для внесения выработки добавить права:
— Добавление и изменение данных для расчета зарплаты
— Чтение данных для расчета зарплаты
3. Способ настройки оплаты за работу в выходной по двойным расценкам описан в статье Оплата работы сдельщиков в выходной или праздничный день по двойным сдельным расценкам
Работа в ночь оплачивается по тарифу или от оклада, или настраивается свое начисление, если нужно считать от сдельного заработка.
4. Да, это возможно при использовании бригадного наряда. Посмотрите последний раздел в статье Сдельная оплата труда в ЗУП 3.1
Вся имеющаяся информация о сдельной оплате труда собрана в разделе Сдельная оплата труда