Здравствуйте!
//ЗУП КОРП 3 1 25
Как сделать вид начисления с Назначением начисления = Управленческий учет, Ежемесячно, а в формуле использовать «СдельныйЗаработок»?
В настройках Позиции штатного расписания на закладке Оплата труда должно быть включен режим «Упр.и регл начисления».
В верхней рамке «Управленческие начисления» надо установить вид начисления со Сдельным заработком.
В нижней рамке «Регламентированный учет» = Оклад (или ЧТС).
Добавила Вид работ, Шаблон для ввода данных (скопировала из типового «Сдельные работы», изменила на «сводно»). Перевела сотрудника на новую позицию.
Заполнила Данные для расчета зарплаты с выработкой за месяц сводно.
Но, в НачисленииЗП на закладке «Упр.начисления» строчка по сотруднику в его видом сдельного начисления есть, а результата нет.
Я что то упустила в настройках или упр.сделку таким способом не рассчитать?
Заранее благодарю за помощь!
Здравствуйте! Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
Здравствуйте!
Хотелось бы, конечно, оперативно
Можно и не связываться со Сдельной оплатой.
Задача — В Управленческом учете надо вычислить разницу между (ОтработанныеЧасы*Тариф) и «Регламентными зарплатными начислениями».
«ОтработанныеЧасы» это показатель для сотрудника – не равно часам регламентным.
«Тариф» — управленческая расценка за час.
«Регл.зарплатные начисления» – это предопределенный показатель «Расчетная база», в которую входят «Оплата по окладу», «Оплата по окладу (по часам)», «Премия ежемесячная процентом»
Формулу управленческого ежемесячного начисления я представляю себе как .
Шаблон и ввод Данных для расчета зарплаты сделала, назначила Упр.плановое начисление.
Но в НачисленииЗП на Упр.закладку показатели «ОтработанныеЧасы» и «Тариф» не зашли и результат не рассчитался.
Что не так?
формула в тексте провалилась куда то…
повторю
(ОтработанныеЧасы*Тариф) — Расчетная база
Здравствуйте! Смоделировала на демо базе ЗУП КОРП. Сделала формулу
ОтработанныеЧасыУпр*Тариф — Расчетная база
В РБ добавила все регламентированные начисления сотрудника.
В итоге документ видит и размер Тарифа и показатель ОтработанныеЧасы (упр.) — если вывести подрбности расчета — показатели заполнены. Но расчет не выполняется. 🙁 Только если вручную поменять какой-то показатель, то расчет его учитывает.
У Вас так же?
Я пока поразбираюсь, попробую найти путь обхода проблемы.
Здравствуйте, Юлия!
Да, и у меня так же.
?
Нашлось решение! Данные для расчета зарплаты нужно вводить по Управленческой организации:
и сотруднику в УпрОрг Прием делать?
Нет, никаких больше документов делать не нужно! У меня в демо все прекрасно отработало с типовым сотрудником, принятым в 2010 году. Программа позволяет выбрать в Данных для расчета зарплаты тех сотрудников, у кого есть управленческие начисления.
УРАааааа!!!
???
Сдельный тоже сработал!
Сдельный заработок — по сути одна из разновидностей «Данных для расчета зарплаты» — так что логично ?
Однако, при проведении НачислениеЗП ругнулся и не провелся.
Что не так?
(прикрепляю скрины настроек вида начисления и сообщения при проведении НачислЗП)
Ошибка ругается на то, что ЗП уже начислена другим документом с номером 8.
Еще раз перезаполнила настройку вида начисления, «пересчитала» сотрудников, документ провелся.
А вот проблема с перерасчетом в следующем месяце (если вдруг больничный или забытый отпуск за предшествующий месяц) не решилась добавлением техн.вида начисления (Тариф*ВремяВЧасах * 0).
Или я опять чего то не туда?
А вот по этому случаю, можно, пожалуйста увидеть скрины: что считает в программе, и описание как должно быть. Сторнируется часть сдельного заработка, хотя не должна?
прикрепляю
может, тут наши добаботки доплаты до отпуска всунулись ( ? )
Если на Вашей базе такого не получится, значит наша особенность
Добрый день! А какая формула у Сдельного заработка?
не решилась добавлением техн.вида начисления (Тариф*ВремяВЧасах * 0)
На данном скрине такого вида расчета не вижу. Хотелось бы еще посмотреть, какая формула остается у сдельного заработка, когда создано это начисление, и какой при этом перерасчет.
У меня в демо вообще не попадает мое управленческое начисление сделки в перерасчет (приоритеты настроены). Так что давайте смотреть Ваши настройки.
Здравствуйте, Юлия!
Прикрепляю настройки и перерасчет в июле за июнь
Дело в том, что у вас используется Расчётная база в этой формуле, и значение Расчетной базы изменилось по факту перерасчета. Управленческое начисление при этом не надо пересчитывать? А если сумма перерасчета в БУ будет значительная? Например, в половину уменьшатся бух. начисления?
Я так понимаю, что сдельщину требуется отражать по факту упр.часов, зафиксированных в Данные для расчета зарплаты. Т.е. перерасчет не требуется.
Можно ли так настроить упр.начисление?
Смотрите, просто для выяснения. Исходя из формулы делаю вывод, что по сути мы управленческим начислением должны доплатить до Сдельного заработка (т.е. до того, что рассчитано по факту управленческих часов).
Условно:
В показателе «Сдельный заработок» значение 100 000. Сотруднику начислено 50 000. Высчитываем по формуле: 100000 -(50 000 *0,87)= 56 500 — управленческая доплата.
Потом мы делаем перерасчет и у сотрудника сторнируется 20 000. Получается мы ему не верно заплатили зп, по какой-то причине не ввели неявку. Но по факту управленческих часов он отработал сколько отработал и получил 100000 по совокупности.
А потом оказывается, что его Зп в БУ должна быть 20 тыс. а не 50. Если бы мы сразу верно посчитали ЗП, он бы получил управленческую доплату = 82 600, а получил только 56500. И если теперь мы пересчитаем ему начисление только в БУ, то получается он недополучил того, что по факту выработал. Получается сотрудник теряет в оплате, потому что ему не ввели вовремя неявку.
Можно и так рассуждать.
Уточню у бухгалтера отношение к перерасчетам.
Напишите по итогу! А я пока подумала о возможности НЕ пересчитывать начисление и честно говоря не вижу такого способа. Кроме как удалять перерасчеты их документа. :/
Пока не получила определенного ответа.
При любом — если нет способа избавиться от перерасчета начисления, строки можно удалять.
Юлия, благодарю Вас за помощь!
Закрываем задачу.
Рада была помочь! ?