Добрый день. Сотрудник в отпуске с 20.05.2024 по 05.06.2024
21.05.2024 сдал кровь и просит доп. день отдыха приседенить к отпуску. Как правильно это начислить в ЗУП? Как оплатить день сдачи крови, если уже за этот день оплачены отпускные?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Начислить оплату за дополнительный день отдыха можно с помощью документа Отсутствие с сохранением оплаты. В публикации Оплата по среднему заработку в 1С ЗУП 3.1 в разделе Отсутствие с сохранением оплаты описан расчет именно оплаты донорских дней и дней отдыха.
Согласно ст. 186 ТК РФ:
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
Получается, что сотруднику положены 2 дня, оплачиваемые по среднему заработку — перенос дня сдачи крови и дополнительный выходной. Такое мнение нашла в Консультант+.