Добрый день. Сотрудница с 10.10 по 16.10 ушла в очередной отпуск. И в первый день отпуска 10.10 она идет сдавать кровь. После отпуска принесла справку и написала заявление на два дня дополнительных оплачиваемых отпуска 17.10 и 18.10. Бухгалтерия рассчитает по среднему заработку эти дни. Вопрос какой код дохода для НДФЛ нужно ставить для оплаты этих двух дней отпуска. (4800 или 2000). Еще есть разъяснения Ковязиной, что после отпуска за день сдачи крови (10.10) нужно доплатить разницу между средним заработком за «Донорский день» и средним заработком за день отпуска. Вопрос: нужно ли это делать и на основании какого официального документа. Ответ Ковязиной из консультанта плюс. Спасибо.
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Вопрос какой код дохода для НДФЛ нужно ставить для оплаты этих двух дней отпуска. (4800 или 2000).
Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Мнения на этот счет расходятся. Кто-то настаивает на коде 2000, кто-то на 4800. В нашем примере настройки мы показали код 2000: Документ «Отсутствие с сохранением оплаты».
Вам решать какой код использовать придется самостоятельно. Можете проконсультироваться в своей ИФНС, какой код они предпочитают видеть для такого дохода.
Еще есть разъяснения Ковязиной, что после отпуска за день сдачи крови (10.10) нужно доплатить разницу между средним заработком за «Донорский день» и средним заработком за день отпуска.
Тоже методический вопрос.
В ТК РФ ст. 186 содержится такая формулировка:
Если же сотрудница не захотела бы переносить выходной, то пришлось бы ей убрать Отпуск 10.10 и начислить оплату дороских за этот день. Этот день уже не будет отпуском. В табеле он будет табелироваться кодом Г.
Добрый вечер. Спасибо за ответ.