Самозанятый

Индивидуальную консультацию запросил Олеся Ш.

Ответственный за ответ: Ширенина Наталья (★10.00/10)

добрый день, организация хочет заключить трудовой договор с самозанятым ( держит СТО) на должность водителя на период уборки, как ему рассчитывать зарплату, если он самозанятый, то мы же не должны считать ему ни ндфл,ни страховые взносы

Метки вопроса: —
Все комментарии (3)

  1. Добрый день! По регламенту Регламент индивидуальных консультаций Бухэксперт мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.
    Могу только высказать свое мнение по данному вопросу.
    Работа с самозанятым регулируется Федеральным законом от 27.11.2018 N 422-ФЗ. Исходя из его норм принципиальное значение имеет форма договора, которую заключаем с самозанятым. Если заключаем:
    • трудовой договор, то физическое лицо станет сотрудником организации. В данном случае необходимо будет исчислять налоги и взносы как по обычному сотруднику. Статус самозанятого в данном случае значения иметь не будет.
    • договор ГПХ с самозанятым плательщиком НПД. В договоре не должно быть признаков трудовых отношений (должность, график работы, подчинение правилам внутреннего трудового распорядка и т.д.). В таком случае организация не выступает налоговым агентом по НДФЛ и не начисляет страховые взносы по выплатам самозанятому (п. 8. статьи 2 и статья 15 ФЗ №422 от 27.11.18). Обязательным условием является наличие чеков от самозанятого.
    В ЗУП 3.1 такой договор можно также не регистрировать. Все расчеты будут производиться на стороне бухгалтерской программы. Также необходимо проверять актуальность статуса плательщика НПД. Подробные рекомендации по заключения договора рассмотрели в статье — ФНС дала рекомендации для заключения договора с самозанятыми .
    Если у Вас останутся вопросы, пожалуйста, пишите. Всегда рада Вам помочь.
Добавить комментарий