РК в премии у уволенных сотрудников

В организации выплачиваются полугодовая и годовая премии. Сейчас время выплаты полугодовой по итогам работы за период с 01.01.2020 по 30.06.2020. Сотрудники, работающие в этот период, имеют право на получение премии даже если на сегодняшний день они уже уволены. Также в организации выплачивается РК по территориям. При заполнении документа Премия причитающимися суммами у работающих сотрудников корректно подтягивается РК, а вот уволенным программа не рассчитывает РК на сумму премии. Подскажите, в чем может быть причина?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!
    Действительно, в программе существует такая проблема. У нас есть публикация по этому поводу, где рекомендуется вариант обхода путем созадния по всем этим уволенным сотрудникам докмуента «Начисление зарплаты и звносов», где вручную добваляются строчки по уволенным по виду начисления РК и он автоматом рассчитывается с этой премии. ВОт ссылка на материал: https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-v-osobyh-usloviyah/rabota-v-severnyh-rajonah/kak-nachislit-rajonnyj-koeffitsient-i-severnuyu-nadbavku-po-uvolennomu-sotrudniku.html

    Также добавлю, что ещё один вариант обхода, это временно распровести увольнения и переподобрать этих сотрудников в докмуенте Премия.

    Более удобного типового враианта, к сожалению, нет((

  2. Здравствуйте!
    Действительно, в программе существует такая проблема. У нас есть публикация по этому поводу, где рекомендуется вариант обхода путем созадния по всем этим уволенным сотрудникам докмуента «Начисление зарплаты и звносов», где вручную добваляются строчки по уволенным по виду начисления РК и он автоматом рассчитывается с этой премии. ВОт ссылка на материал: https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-v-osobyh-usloviyah/rabota-v-severnyh-rajonah/kak-nachislit-rajonnyj-koeffitsient-i-severnuyu-nadbavku-po-uvolennomu-sotrudniku.html

    Также добавлю, что ещё один вариант обхода, это временно распровести увольнения и переподобрать этих сотрудников в докмуенте Премия.

    Более удобного типового враианта, к сожалению, нет((

    1. Большое спасибо за разъяснения!

Комментарии закрыты