Годовая премия и учет при расчете отпусков

Вопрос задал Лилия А. (Москва)

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.80/10)

Как будет/будут учитываться годовые премии при расчете среднего заработка в таком вот случае: Годовая премия за 2019 год начислена 2-мя частями: в июле и в октябре 2020 года. Отпуска, расчётный период в которых есть 2019 год, ведь нужно пересчитать? По идее, прямо с января 2020 года, так?
И 2-ой вопрос: за 2020 год премия начислена в марте 2021. Тот же вопрос с пересчетом отпусков. И обе ли годовые премии учитываются, если расчётный период захватывает и 2019 и 2020 год? Имеется ввиду, если отпуск, скажем, был в июле 2020? Нужно ли опять пересчитывать отпуска, в расчётный период которых теперь ещё входит премия за 2020 год?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!
    Вы правы: после начисления годовой премии за прошлый год все отпуска, которые начинаются в текущем году нужно пересчитать. (причём это может быть отпуск начисленный в в Декабре, но начинающийся в Январе. т.е. важен не месяц. а дата начала отпуска. Но пересчитывать отпуска начинающиеся в прошлом году не нужно: годовая премия в их расчет не войдёт.
    Т.е. годовая премия, начисленная в течение 2021 за 2020 год, войдет в расчет среднего отпусков, начинающихся в 2021 году.

    Посмотрите наш материал: Учет премий в среднем заработке

Добавить комментарий