Добрый день. ЗУП 3.1.(3.1.14.208)
В августе начислены две годовые премии за 2018 и 2019 года, начисление сделано приказом на премию, учет в среднем заработке: Годовая премия, учитываемая частично, период предыдущий год. При создании приказа «период, по итогам работы за который начисляется премия» за 2018 год был скорректирован на 2018 год. Под перерасчет попадают отпуска и командировки начисленные в 2019 году (учитывается премия за 2018 год) и в 2020 году (учитывается премия за 2019 год) все верно? Если командировка начислена например в ноябре 2018 года, то у нее расчетный период с ноября 2017 по октябрь 2018 — в него не должна попасть премия за 2018 год для перерасчета?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! При расчете среднего заработка в 2018 году, годовая премия учитывается за 2017 год, т.е за год предшествующий периоду сохранения среднего заработка, в программе всё верно.
у сотрудника есть дополнительный отпуск, который в том периоде был заменен ему денежной компенсацией, но при перерасчете программа берет расчетный период от даты документа перерасчета, если период исправить руками, то годовая премия подтягивается за 2019 год, а должна за 2018
Приложение
Здравствуйте! По описанию ошибка не воспроизводится. Отпуск был начислен в «Ноябре 2019», ввожу исправление в «Октябре 2020», период среднего и премии установлен верно. При ручном изменении не меняется. Пришлите, пожалуйста, скриншоты, отпусков и среднего заработка.
Добрый день. Ошибка у вас не воспроизводится, т.к. вы начисляете отпуск. У нас же была денежная компенсация отпуска, при начислении компенсации отсутствует период отпуска.
Приложение
Здравствуйте! Ситуация воспроизвелась на демобазе. Получается программа при отсутствии периода отпуска не может определить за какой период рассчитывать средний и берет его по месяцу начисления. Не хватает возможности выбрать период премии. Пока остается только один вариант, исправить общую сумма компенсации.