Резерв отпусков

1. Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы и не консультируем по вопросам законодательства, а консультируем только по вопросам отражения различных операций в ЗУП.

   В соответствии со ст. 324. 1 НК РФ, начисление резерва в НУ является правом, а не обязанностью:

   «Налогоплательщик, принявший решение о равномерном учете для целей налогообложения предстоящих расходов на оплату отпусков работников, обязан отразить в учетной политике для целей налогообложения принятый им способ резервирования, определить предельную сумму отчислений и ежемесячный процент отчислений в указанный резерв. «

   На сайте ИТС написано:

   «Предполагается, что при использовании нормативного метода метод расчета величины оценочных обязательств по оплате отпусков, применяемый в бухгалтерском учете, совпадает с методом расчета величины резервов отпусков в налоговом учете, т.е. сумма ежемесячно признаваемого оценочного обязательства равна сумме ежемесячного отчисления в резерв.»

   На мой взгляд, это просто рекомендация, иначе бы разработчики отключили возможность не начислять резерв в НУ при нормативном методе в БУ:

   

   Дополнительно по данному вопросу можно посмотреть видео — Оценочные обязательства и резервы по отпускам: законодательство

2. Спасибо за информацию. В дополнение — по работе ЗУП тогда: Среди бухгалтеров есть мнение, что при использовании в ЗУП метода МСФО начисление резерва отпусков не всегда корректно, часто случаются ошибки. А нормативный метод имеет меньше ошибок. В прошлом году применяли нормативный метод (так как решили оценить плюсы при создании резервов в налоговом учете (с этого года хотим отказаться от формирования резерва в налоговом учете)), действительно ошибок не наблюдали в нормативном методе расчета. Есть ли какая-то достоверная информация, что начисление резерва в БУ методом МСФО так же не окажется проблематичным и будет безошибочным?

3. Здравствуйте! Метод МСФО считается более точным, поэтому рекомендуется использовать его. Т.к. по нему оценочные обязательства рассчитываются путем умножения среднего заработка сотрудника на количество дней остатков отпусков. Т.е. фактически рассчитанная сумма соответствует сумме компенсации отпускных при увольнении.
   Если у Вас в программе верно считается средний заработок сотрудников и корректные остатки отпусков, то ошибок не будет.

4. Спасибо!

Комментарии закрыты.