Регистрация переработок (релиз ЗУП 3.1.5.380)

Индивидуальную консультацию запросил Яна Л. (Казань)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день! В документе «Регистрация переработок» непонятно каким образом определяется норма часов и количество отработанных часов. Сотрудник принят на работу с 12.02.2018 г., т.е. в феврале норма должна быть уменьшена. Но даже если считает полный февраль, то почему-то ставит 1799,4 часа, а не 1799. Непонятно как определяет и отработанные часы, с отчетами не сходится. И так по остальным сотрудникам.

Метки вопроса: —
Все комментарии (8)

  1. Добрый день!
    Если считать норму по графикам сотрудника, то у меня получилось 1744,6 =96,4 (за февраль ) + 159 (март) + 167,2 (апрель) + 159 (май) + 1163 (с июня по декабрь по другом графику).
    Какая настройка установлена в графиках «При подсчете переработок определять норму по»?
    Были ли у сотрудника: Больничные листы, Отгулы. Вводились ли Индивидуальные графики?
    Попробуйте сформировать регистрацию переработок помесячно. В каждом месяце неправильные данные? Пришлите скриншоты. Спасибо!

  2. Добрый день!
    1. У нас (не в документе) именно такая норма и получается 1744,6. Отработанные часы по табелю (ранее файл высылала).
    Поэтому и решила обратиться к вам за помощью, так как непонятно, каким образом рассчитываются часы Норма и Отработано в документе «Регистрация переработок».

    2. Я выслала именно графики-нормы, которые учитываются при подсчете переработок…
    с 12.02.2018 г. у сотрудника был график, норма для которого определялась по первому графику (на картинке)
    а с 01.06.2018 г. сотруднику был изменен график — на график2 (на картинке) и норма по «данным этого графика».
    Поэтому и получается число нормы часов при подсчете 1744,6.

  3. Сформировала помесячно документ «Регистрация переработок».
    В октябре неправильные данные (отличаются от данных по табелю и наших расчетных)), при этом итоговая сумма часов «Норма» и «Отработано» по всем документам отличается от часов «Норма» и «Отработано» в документе за весь год.

  4. Пересчитала октябрь (документ копировала, видимо не пересчитывала)…Теперь в документах помесячно суммы сходятся с нашими расчетными и по отчетам….

    В документе за весь учетный период суммы неправильные…

    1. Здравствуйте! То есть после перерасчета октября данные документах помесячно стали правильными, а в общем «годовом» документе цифры совсем не изменились? Странно. Вы точно его перезаполняли после?
      Думаю, по этому вопросу стоит написать в 1с (v8@1c.ru). Очень похоже, что это ошибочное поведение программы.

  5. Добрый день! Именно так…несколько раз пересчитывала…перезаполняла…но значения всё те же…

    1. К сожалению, затрудняюсь чем-то помочь. Нужно обратиться в 1с (v8@1c.ru).

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Оплата в выходной день Здравствуйте! Помогите разобраться в начислении за работу в выходной день. у нас начисляется (оклад+надбавка)/норма часов*часы за работу выходной день*2 Это…
  2. Стоимость часа при увольнении при переработках Здравствуйте! ЗУП 3.1.25.36 Сотрудник работает на суммированном графике, считаем переработки. Норма на предприятии считается за год. Сотрудник увольняется в марте,…
  3. График работы Добрый день! Если график заполнен по дням недели, при этом количество часов меньше 8, то в печатной форме норма часов…
  4. Доплата до МРОТ - непонятный расчет Добрый день! Попытались настроить Доплату до МРОТ по рекомендациям Бухэксперт: 1) Формула -РазмерМРОТвУВКдляДоплатыДоМРОТ * ВремяВДняхЧасах / НормаДнейЧасов, документом начисления натуральных…

Статьи по этой теме

  1. Особенности расчета зарплаты при изменении графика в середине месяца Рассмотрим возможные варианты расчета зарплаты при изменении графика работы сотрудника в середине месяца. В случае изменения графика работы сотрудника в…
  2. Как рассчитывается норма времени при переработках (суммированный учет рабочего времени) в случае наличия больничных? Для сотрудника установлен график с суммированным учетом времени и нормой по производственному календарю. В октябре у сотрудника был больничный с…
  3. Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени Почему для сотрудников со сменным графиком нельзя оставить оклад по дням? Для сотрудников со сменным графиком работы нельзя использовать начисление…
  4. Переработки при суммированном учете рабочего времени в ЗУП 3.1 Описанный в этой статье метод вычисления и оплаты переработок не подходит для сотрудников, которые работают на вахте. Выделять по окончании…