Добрый день. При расчете отпуска период болезни влияет на расчет среднего заработка . Сотрудник долгое время находился на б.л январь- март полностью. Но при расчете среднего заполняется строка « отработано календарных дней» . Сотрудник сдельщик по часовому тарифу , приоритет стоит у больничного . В чем м.б. причина?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет среднего заработка в отпуске
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Годовая премия в среднем заработке Добрый день! Сотрудник работает по графику шестидневки. При расчете среднего заработка для учета премий расчет идет по пятидневке. Это правильно?…
- Праздничные дни во время отпуска. Должны ли праздничные дни, приходящиеся на отпуск сотрудника, учитываться при расчете среднего заработка в дальнейшем? Например в июне есть праздник…
- Учет в расчете срднего заработка неоплачиваемых выходных дней в коммандировке Сотрудник был в коммандировке с 01.06.2018 г по 04.06.2018 г. Оплачено два рабочих дня (01 и 04 июня), а два…
- Ошибка при расчете среднего заработка для оплаты отпуска, дни отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет учитываются при расчете среднего заработка, что уменьшает средний заработок Прошу проконсультировать как обойти и устранить ошибку при расчете среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска при следующей ситуации: 1. Сотрудник…
Статьи по этой теме
- Почему в ЗУП 3 расчет среднего заработка может отличаться от расчета ЗУП 2.5 Причина №1. Уменьшение премий, если в 2.5 использовался флажок «При расчете среднего не уменьшать премии, начисленные пропорционально отработанному времени» В…
- Как в ЗУП 3.1 рассчитывается отработанное время для среднего заработка? Сотрудник в течение дня выполняет два вида работ с разной оплатой. Для каждого вида работ предусмотрено отдельное Начисление (Настройка -…
- Почему при расчете среднего заработка для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении может учитываться неверное количество дней? Сотрудник работает по графику 2 дня через 2 по 10 часов в день. Принят на работу 05.02. Уволен 19.02. При…
- Учет в среднем выходных, приходящихся на нерабочие дни В период нерабочих дней 30 октября – 7 ноября сотрудники организации не работали. Для учета нерабочих дней используется типовая методика…
Здравствуйте!
Смоделировала Вашу ситуацию, но ошибка не проявилась.
Уточните, пожалуйста, в каком релизе Вы работаете.
Пришлите скрины настройки начисления (все вкладки) и расчета среднего заработка в отпуске.
Проверьте – не введен ли табель учета рабочего времени за январь -март по сотруднику. Попробуйте отменить его и перезаполните документ Отпуск.
Также можно посмотреть за эти месяцы начислялась ли ему зарплата. Возможно просто надо перепровести эти начисления. Пришлите Расчетный листок за январь-март.
Прикладываю ссылку на статью Сдельная оплата труда в ЗУП 3.1 . В ней Вы можете ознакомиться как настраивать и как работать в ЗУП, если у Вас есть работники со сдельной оплатой труда
Вполне возможно что у сотрудника есть разрыв в БЛ, который приходится на выходные дни.
ЗП ему не начислится, но для отпуска будут дни.
Ошибка была связана с тем, что продление б.л. происходило с не правильно заполненным полем «месяц» : продление с 13.01. по 21.02 был указа февраль и в марте также , после изменения месяца и перепроведения начисления зп- период исключился.
Здравствуйте!
Мы рады, что у Вас все получилось. Спасибо, что поделились с нами решением вопроса по Вашей ошибке.
Если сотрудник находился (или еще находится) «на больничном» и пока не предоставил работодателю листок нетрудоспособности, но при этом уже настала пора рассчитывать зарплату или аванс, то для того, чтобы ему не начислялась зарплата за период «больничного», в программе 1С:ЗУП 3 следует ввести для сотрудника отсутствие по невыясненной причине до конца месяца. В Вашем примере по 31.01. А затем ввести с 01-21.02. Однако, текущие отсутствия не сторнируются больничным листом, который введен в том же периоде. Поэтому перед расчетом больничного листа – необходимо проверить текущие отсутствия и лучше пометить их на удаление. Не будет ошибкой и ввести полный период отсутствия, однако, на практике бывает, что аннулируют больничный, изменяют период и т.д. Чтобы себя обезопасить от лишних операций в программе я бы порекомендовала отсутствия разбивать по месяцам.
Предлагаю Вам посмотреть видео Создание неявок и больничных по ссылке СЭДО по больничным — порядок действий .
Хорошей Вам недели!