Расчет среднего заработка при увольнении

Индивидуальную консультацию запросил Алла Т. (Москва)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте. Получила заявление на увольнение сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3-х лет. Когда ЗУП (ред. 3.1.20.96) выдала мне результат, я озадачилась каким образом программа насчитала такой среднедневной заработок? Сотрудница работала у нас в 2017 году (2НДФЛ прилагаю), ушла в отпуск по уходу за первым ребенком, не догуляв его ушла во второй декрет. Расчет среднего заработка для второго декрета прилагаю( проверен ФСС, деньги вернули) По правилам расчета я должна взять последний период работы, а это 2017 год. Может я неправильно считаю дни? Никак не выхожу на сумму , которую выдает программа ( расчет прилагаю)

Метки вопроса: —
Все комментарии (4)

  1. Разложу события по датам. Принята Катя на работу 07.02.2017. Больничный по БиР 20.09.2017- 06.02.2018. Отпуск по уходу за 1 ребенком 07.02.2018- 12.11.2020. Больничный по БиР 19.02.2019 — 08.07.2019. Отпуск по уходу за 2 ребенком 09.07.2019 — 18.04.2022
    Увольнение 30.12.2021 по собственному желанию.
    Получается реально она работала 07.02.2017 — 19.09.2017. В этом периоде 225 календарных дней, у нее был отпуск (14 дн, 19086,62 руб) и пара больничных( 6дн, 4361,7 руб и 5дн 3634,75 руб), как я понимаю их нужно исключить из расчета. В периоде остается 200 дней и сумма 259229,46 руб. Среднее получается 1296,15, а ЗУП выдает 412,65. Как-то неожиданно мало приостатке отпуска 25, 67 дней

  2. Здравствуйте! Как я понимаю, эта сумма рассчиталась из МРОТ.
    12792/31*25,67=10592,60

    Программа не делает замену лет при расчете автоматически. Чтобы заменить расчетный период, нужно открыть форму расчета среднего (кнопка в виде карандаша, рядом со средним) и там вверху установить переключатель в положение 2Задается вручную» и указать период, когда сотрудница работала, 12 месяц предшествующих декрету.

     1

  3. Спасибо огромное! С наступающим Новым годом! Здоровья Вам крепкого и счастья немерено!

    1. Спасибо! ? И Вас с наступающими праздниками! Всего самого лучшего в Новом году!!! ?

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Начисление больничного листа после отпуска по уходу за ребенком Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться. Больничный лист на 3 дня по уходу за больным ребенком у сотрудницы, которая 1 сентября…
  2. Расчет среднего заработка при замене лет в документе ОТПУСК Здравствуйте! Работаем в 1С:Предприятие 8.3 (8.3.20.1674) ЗУП редакция 3.1 (3.1.20.97). Вопрос об учете годовой премии в расчете среднего заработка при…
  3. Расчет пособия при перерыве в отпуске по уходу за ребенком Добрый день!Сотрудница родила ребенка в 2019 году. Ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 30.05.2019 по…
  4. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет В отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в расчете среднего заработка следующие данные: средний заработок 420,47 р., из…

Статьи по этой теме

  1. Уход обратно в отпуск по уходу за ребенком после выхода на работу в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить возвращение сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком в ЗУП 3.1, если ранее она уже была в…
  2. Не рассчитываются пособия по уходу за ребенком после рекомендованного переноса из ЗУП 2.5 в ЗУП 3 Был осуществлен рекомендованный перенос базы из ЗУП 2.5 в ЗУП 3. Сотруднице в ЗУП 2.5 был введен документ Отпуск по…
  3. Повышение федерального МРОТ с 01.01.2018 (ЗУП 3.1.4.161) С 01.01.2018 г. МРОТ установлен в размере 9 489 руб. (соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 28.12.2017 N 421-ФЗ). Новый…
  4. Когда бабушка сможет получать пособие по уходу за внуком? Источник: Письмо СФР от 02.10.2025 N 14-20/50353 Информация для: работодателей У сотрудницы родился внук, в связи с этим она собирается…