Добрый день. Сотрудница переведена на легкий труд в связи с беременностью (справка). График работы был 11 часов 2/2, стал 7 часов 2/2. У нее почасовая оплата труда. Оплата за час сохранилась. Вопрос как рассчитать средний заработок при переводе сотрудника на легкий труд исходя из Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет среднего заработка при переводе на легкий труд
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет среднего при переводе с повременки на оклад . Добрый день! У нас на предприятии переводят сотрудников в связи с беременностью или болезнью на легкий труд курьером с оплатой…
- Легкий труд Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, Как правильно сделать настройки отсутствие с сохранением оплаты - вид начисления Легкий труд?
- Доплата до среднего заработка при переводе Добрый день! сотрудница лаборатории переведена на легкий труд в связи с предстоящим отпуском по беременности и родам с сохранением среднего…
- Легкий труд. "Перевод на оплату по среднему заработку". Добрый день! Сотрудника необходимо перевести на легкий труд, но ввиду отсутствия вакансии ему он будет отсутствовать и получать оплату по…
Статьи по этой теме
- Упрощен порядок трудоустройства несовершеннолетних с 13 июня 2023 Источник: Федеральный закон от 13.06.2023 N 259-ФЗ Информация для: работодателей В ст. 63 ТК РФ внесены поправки, регулирующие порядок трудоустройства…
- Повременная оплата труда и применяемые виды начислений Видео: Какие виды повременной оплаты бывают Видео: Начисления в ЗУП 3.1 для повременной оплаты Видео: Показатели времени Повременная оплата труда…
- Оплата по окладу от среднемесячного количества часов в году Согласно положению об оплате труда в организации оплата по окладу для отдельных категорий сотрудников производится из расчета среднемесячного количества часов:…
- Прекращение действия показателей при отмене планового начисления (ЗУП 3.1.5) В ЗУП 3.1.5 появилась возможность прекращать, т.е. «обнулять» значения показателей при отмене действия планового начисления для сотрудника. Для этого необходимо…
Здравствуйте.
Я правильно понимаю, что почасовая оплата у сотрудницы осталась, но теперь она за 7 часов. И нам нужно доплатить до среднего заработка?
В таком случае можно воспользоваться документом Приказ на доплату до среднего заработка (Кадры — Изменение оплаты создать — Создать). При начислении зарплаты будет рассчитываться разница между средним заработком и оплатой по часовому тарифу.
Но проблема в том, что средний при таком методе не фиксируется и будет меняться.
Есть документ Перевод на оплату по среднему заработку. Но тут оплата будет только по среднему, без учета часовой ставки. Но зато средний зафиксируется и весь период оплаты будет неизменным.
Посмотрите публикацию про эти виды начислений Оплата по среднему заработку и Доплата до среднего заработка .