Есть сотрудницы, переведенные на легкий труд с оплатой по среднему заработку. Также есть начисление оплата по среднему заработку (доля рк). Подскажите, как правильно выполнить настройку, чтобы этот заработок включался в дальнейшем в расчет среднего и в расчет для больничных?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата по среднему заработку
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Простой по вине работодателя Добрый день! В 1С ЗУП у нас есть вид начисления - Оплата простоя по среднему заработку ( в формуле расчета…
- Средний заработок из МРОТ Добрый день! У клиента расчет отпуска произошел при включенной флаге «Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку». Разница при включенном…
- Кнопка "Дополнить по данным ФОТ" ДОбрый день. ЗУП 3 (КОРП) Коллеги, прошу Вас поподробнее рассказать о кнопке "Дополнить по данным ФОТ" в расчете отсутствий по…
- Доплата до Мрот с 1.01.2018 величина МРОТ изменилась.. "Заработанная плата не может устанавливаться ниже МРОТ, в т.ч. начисления отпускных за полный месяц" -…
Статьи по этой теме
- Перевод на оплату по среднему заработку При переводе на нижеоплачиваемую работу в соответствии с медицинским заключением (ст. 182 ТК РФ) и в других аналогичных случаях, предусмотренных…
- Учет МРОТ при расчете среднего заработка в ЗУП 3.1 Согласно Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы средний заработок за месяц не может быть меньше МРОТ: 18. Во…
- Ошибка в «Простое, отстранении от работы» по вине работодателя при редактировании среднего заработка вручную В документе Простой, отстранение от работы с причиной по вине работодателя не сохраняются отредактированные вручную данные по среднему заработку. Это…
- Выделение долей РК и СН с оплат по среднему для расчета НДФЛ в 2026 году (ЗУП 3.1.34.172 / 3.1.36.39) В вышедших релизах включили функционал для расчета долей РК и СН при начислении выплат по среднему заработку с 2026 года…
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста, правильно ли я понимаю, что Вас интересует, как включить оплату по среднему заработку в связи с переводом легкий труд в расчет среднего для больничных и отпускных?
Если вопрос в этом, то здесь есть следующие особенности.
1. По вопросу включения оплаты по среднему заработку при переводе на легкий труд в средний для расчета больничного, то в него включаются все начисления, на которые начисляются страховые взносы. То есть если начисление оплата по среднему заработку (доля рк) облагается страховыми взносами, то это начисление будет входить в расчет среднего для пособий СФР, включая б/л.
2. По вопросу включения оплаты по среднему заработку при переводе на легкий труд в средний для расчета отпусков, то согласно п.5 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации. Других разъяснений, в которых говориться, что нужно включать оплату по среднему заработку при переводе на легкий труд в средний для расчета отпусков найти не удалось. Поэтому поделитесь пожалуйста информацией если у Вас есть такие разъяснения.
Также о том, что оплата по среднему заработку при переводе на легкий труд не входит в базу для расчета среднего заработка рассказывается в статье: Перевод на оплату по среднему заработку