Есть сотрудницы, переведенные на легкий труд с оплатой по среднему заработку. Также есть начисление оплата по среднему заработку (доля рк). Подскажите, как правильно выполнить настройку, чтобы этот заработок включался в дальнейшем в расчет среднего и в расчет для больничных?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата по среднему заработку
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет среднего заработка Добрый день! В январе Сотрудника перевели на другую должность с оплатой по среднему заработку. В течении месяца сотрудника вызывали на…
- Простой по вине работодателя Добрый день! В 1С ЗУП у нас есть вид начисления - Оплата простоя по среднему заработку ( в формуле расчета…
- Сдельный наряд и отработанное время в табеле для расчета оплат по среднему ЗУП 3.1.31.67. Сотрудник принят на работу с оплатой по часовому тарифу и с оплатой по сдельному заработку. Оплата по сдельному…
- Отсутствие с сохранением оплаты Добрый день. Как настроить начисление Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) в часах? Сейчас у нас формула Макс(СреднийЗаработокОбщий * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ *…
Статьи по этой теме
- Перевод на оплату по среднему заработку При переводе на нижеоплачиваемую работу в соответствии с медицинским заключением ( ст. 182 ТК РФ ) и в других аналогичных…
- Учет МРОТ при расчете среднего заработка в ЗУП 3.1 Согласно Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы средний заработок за месяц не может быть меньше МРОТ: 18. Во…
- Оплата по среднему заработку и Доплата до среднего заработка Видео: В каких случаях применяются Оплата по среднему заработку и доплата до среднего заработка Видео: Доплата до среднего заработка Видео:…
- Расчет и выплата отпускных (расчет) Видео: Оплата отпусков (теория) Видео: Общий порядок начисления и выплаты отпускных в ЗУП 3 Видео: Как определяется отработанное время в…
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста, правильно ли я понимаю, что Вас интересует, как включить оплату по среднему заработку в связи с переводом легкий труд в расчет среднего для больничных и отпускных?
Если вопрос в этом, то здесь есть следующие особенности.
1. По вопросу включения оплаты по среднему заработку при переводе на легкий труд в средний для расчета больничного, то в него включаются все начисления, на которые начисляются страховые взносы. То есть если начисление оплата по среднему заработку (доля рк) облагается страховыми взносами, то это начисление будет входить в расчет среднего для пособий СФР, включая б/л.
2. По вопросу включения оплаты по среднему заработку при переводе на легкий труд в средний для расчета отпусков, то согласно п.5 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации. Других разъяснений, в которых говориться, что нужно включать оплату по среднему заработку при переводе на легкий труд в средний для расчета отпусков найти не удалось. Поэтому поделитесь пожалуйста информацией если у Вас есть такие разъяснения.
Также о том, что оплата по среднему заработку при переводе на легкий труд не входит в базу для расчета среднего заработка рассказывается в статье: Перевод на оплату по среднему заработку