Расчет среднего заработка для компенсации при увольнении

Вопрос задал Елена* К.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день. Ситуация у нас такая: сотрудница работала с апреля по июнь2021, затем уволилась, получила расчет и в этот же месяц вновь была принята на работу. В декабре 2021 была начислена годовая премия суммой (не зависят от отработанного времени и полностью учитываемая). Настройки см. во вложенном файле. В марте 2022 сотрудницу увольняем. Важно, чтобы годовая премия учитывалась полностью при расчете среднего заработка.!!!Но этого не происходит, если расчетный период с июня 2021 по февраль2022((( Дата начала базового периода на дату 01.12.2021. Как добиться желаемого результата? Помогите, пожалуйста, разобраться

Все комментарии (24)

  1. Проставлен признак Ограничивать дату начала периода среднего заработка Датой приёма. Но программа почему-то оставляет количество отработанных дней за период с марта по май 2021. И ручная корректировка тоже невозможна. Как исправить?

    1. В печатной форме расчета видно, что Март-Май в расчетах не учлись. просто в этой форме всегда отражается полный расчетный период.

  2. Здравствуйте! Сотрудница была уволена и вновь принята. В расчет среднего войдет заработок и отработанное время только по новому месту работы.
    О типовом учете премий в среднем заработке посмотрите публикацию: Учет премий в среднем заработке.

    Расчетный период — 9 месяцев, меньше года, а базовый период премии — 12 месяцев, поэтому она и учитывается частично.

    У нас есть расширение, позволяющее учитывать премии, настроенные как «полностью учитываемые» всегда полностью. РАСШИРЕНИЕ «НЕ УМЕНЬШАТЬ ПРЕМИИ, НАЧИСЛЕННЫЕ ПРОПОРЦИОНАЛЬНО ОТРАБОТАННОМУ ВРЕМЕНИ».

    В случае с этой сотрудницей расширение даст ожидаемый результат. Но расширение будет действовать для всех расчетов среднего.

  3. «Здравствуйте! Сотрудница была уволена и вновь принята. В расчет среднего войдет заработок и отработанное время только по новому месту работы.» Позвольте не согласиться. На скрине четко видно, что дни за март-май учитываются в расчете. Почему?

    1. Спасибо, увидела. Какой у вас релиз ЗУП? Скорее всего это ошибка релиза.
      Выставьте пока период с Июня 2021.

  4. Зарплата и кадры государственного учреждения (базовая), редакция 3.1 (3.1.18.305)

  5. Обновила до релиза 3.1.18.396 ошибка сохраняется(((

  6. Можно ли как-то вручную убрать из расчета Отработано дней календаря март, апрель, май???

  7. Пожалуйста, откликнитесь!!! Расширение также не дает желаемого результата. См. вложенный файл

  8. Установила расширение PriRascheteSrednegoNeUmenshatPremii-4. Перезагрузила программу. Обновила данные для расчета среднего заработка. Пересчитала документ Увольнение. Результат тот же. Как убрать в полном расчетном периоде количество отработанных дней до даты приема на работу???

  9. Здравствуйте! Под рукой была только база ЗУП. Попробовала смоделировать на ней: ошибка не воспроизвелась.
    За месяцы, предшествовавшие повторному приему, данные об отработанных днях не подтягиваются.

    Попробую завтра смоделировать именно на Вашем релизе.

    Расширение, действительно, бессильно, если расчетный период установить менее 12 месяцев. 🙁 Получается замкнутый круг: скорректировать расчетный период — неверно берется премия, не корректировать — подтягиваются лишние дни в расчет. 🙁

    Вручную отредактировать в форме среднего заработка программа тоже не дает за месяцы до второго приема. :((

    Могу предложить в качестве обхода такой временный вариант: ввести документ «Перенос данных» по регистру «Данные о времен для расчёта среднего заработка (общий)». Попробуйте сначала на одном месяце. У меня ошибка не воспроизвелась, поэтому не могу и проверить, поможет ли такой способ. Но попробовать стоит. Создайте строку по сотруднику за Март и укажите количество отработанных календарных дней = -31. После этого перечитайте сведения в среднем заработке.
    Отпишитесь, пожалуйста, по результату.

  10. Ничего не выходит(((
    Обновила программу до релиза (3.1.21.36). Создала документ Перенос данных (см. вложенный файл). Обновила данные для расчета среднего заработка. Пересчитала документ Увольнение. Результат тот же. Что же делать?

  11. Юля, у Вас есть какие-нибудь ещё предположения, как можно повлиять на ситуацию?

  12. Доброго времени суток.
    Я так понимаю — ситуация патовая.
    Можно как-то в документе Увольнение вручную изменить сумму среднего заработка для компенсаций и для пособий?

  13. Доброе утро
    Можно как-то в документе Увольнение вручную изменить сумму среднего заработка для компенсаций и для пособий?

  14. Здравствуйте!
    Прошу прощения за ожидание. Пыталась воспроизвести ситуацию на демо-базе той же версии У меня ошибка не воспроизвелась. А именно данные об отработанном времени за период до первого увольнения в расчет не подтягиваются.

    Никаких технических обработок над этой сотрудницей не проводили, вроде «Поиска и замены значений»?

    Я бы проверила на какую сотрудницу ссылки в регистре «Данные о времени для расчета среднего (общий)». Уволенной сотруднице можно добавить какое-то дополнение, например «Ув. июнь 21» и посмотреть регистр (приложите скриншот).
    Также можно проверить и другие регистры для учета времени: «Данные о времени для расчета общего среднего заработка (корректировка)», «Сведения о времени для расчета среднего (общий)». В этих регистрах есть данные по этому физ. лицу?

    Скорректировать сумму среднего, к сожалению, не получится. можно только скорректировать вручную «Начислено».

  15. Направляю, запрашиваемые Вами, сведения

  16. Не получается отправить остальные файлы. Хотя расширение такое же docx и размер до 10 КБ. В каком виде Вам лучше передать фалы?

    1. Думаю, что вот в этом регистре проблема. В нем как раз заполнены данные о календарных отработанных днях для нового сотрудника, но за период работы «старого».
      Данные в нем могут заполнять при ручной корректировке в форме расчета среднего.
      Данные можно удалить из этого регистра вручную: правой клавишей на строчкку и «Удалить». Удалите все строки по этой сотруднице (можно сделать по ней отбор и выделить все строки комбинаций Ctrl + A).
      После этого пересчитайте Увольнение.

  19. Спасибо за ответ. Если Вы обратили внимание, то 25.02.2022 я уже писала, что работала с этим регистром и желаемого результата не было. В связи с тем, что выплату необходимо было провести ещё 28.01.2022, то вручную скорректировала другой регистр: Сведения о времени для расчета среднего заработка (данные удалила только из трёх, мешающих мне правильно рассчитать средний заработок, месяцев). Всё это выглядит коряво, некрасиво, непонятно. Средний в увольнении рассчитался верно, но я так и не поняла причину, по которой в вышеуказанных регистрах могли так некорректно отразиться записи. Для этого и передала Вам все три регистра. Можете помочь? Если нет, то вопрос можно закрывать.

    1. Я и имела ввиду «Сведения о времени», под файлом с этим регистром написала свой комментарий. Удалить строки вручную можно только из этого регистра. Вы работали с другим регистром.

      Да согласна, все это коряво.
      Вопрос в том, почему он заполнился регистр «Сведения о времени». Данные в этом регистре могут заполнять при ручной корректировке в форме расчета среднего. Предназначение этого регистра: запоминать единожды введенные вручную данные о времени для среднего. Такая возможность может понадобиться после перехода на ЗУП, если не было переноса данных (был ручной ввод исторических данных).
      Почему он заполнился у Вас, и в какой момент? Ведь ручную в Вашем случае отредактировать невозможно: ввод данных заблокирован, потому что сотрудница еще не работала.

      Скорее всего это какая-то ошибка ЗУП. но я не смогла воспроизвести.
      Если есть копия базы, созданная, например в Январе, то я бы попробовала ее развернуть, проверить заполнен ли уже был этот регистр в Январе?

Комментарии закрыты.