Добрый день.
У нас в расчет среднего при увольнении не корректно подтягиваются данные. Сотрудник отстранен от работы документом «Простой, отстранение от работы» . 1 скриншот как должен быть рассчитан средний, второй скриншот — как рассчитывается, причем в движения по регистру «Данные о времени для расчета среднего» документ простои регистрирует Отработано дней и часов.
Подскажите пожалуйста, где ошибка.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
В настройке начисления простоя, которое вы используете в данной ситуации на вкладке Учет времени какой вид времени указан?
В публикации про отражение в СЗВ-СТАЖ видно настройки времени для разных видов простоя Простои и отстранения в СЗВ-СТАЖ в ЗУП 3.1 .
Добрый день! Отстранение от работы без оплаты
По вашей ссылке это последний случай, но почему дни тянутся в отработанные? Сотрудник отстранен от работы т.к. не прошел обязательный медосмотр
Добрый день.
В п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
(утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922) указан список исключаемых периодов для расчета среднего заработка. Простоя по вине работника в этом списке нет, поэтому он не исключается из расчетного периода.
Что включается и не включается в базу для расчета среднего .
Аналогична ситуация с прогулом Почему прогул не учитывается при расчете среднего заработка? .
Спасибо