Войти в кабинетСотруднику 12.11.2018 г. назначение пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. (Стоит галочка это первый ребенок). и так как у него нет данных по заработку за 2016 г. и 2017 г., то значение среднего заработка считается исходя из МРОТ на 12.11.2018 г.=11163 руб/30,4=367 руб.
В конф.1С:ЗУП Ред.3.1 (Версия 3.1.9.205) — расчет размера ежемесячного пособия следующий: 367 руб. (среднедневной заработок)*30,4*40% = 4 462,72 руб., А на сайте ФСС — расчет размера ежемесячного пособия исходя из МРОТ: 11 163 руб.*40% = 4 465,20 руб.
И так как правильность начисления сумм по пособий из фонда ФСС проводится сотрудниками ФСС, то у главбуха нашей компании вопрос, как обосновать для сотрудников из фонда ФСС правильность начисления размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в конф.1С:ЗУП Ред.3.1, на основе действующего законодательства, если размер пособия в конф.1С:ЗУП Ред.3.1 и рассчитанный на сайте ФСС различаются?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Если у сотрудника нет заработка, то при расчете пособия по уходу за первым ребенком выбирается одно из двух максимальных значений: законодательно установленный минимум пособия или МРОТ на дату начала отпуска * 40%. Посмотрите нашу Памятку за 2019 г., где есть и законодательное обоснование такого расчета. Вас будет интересовать строка с датами начала отпуска, попадающими в период 01.05.18-31.12.18 — РАЗМЕРЫ МРОТ, ПОСОБИЙ, ТАРИФЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ В 2018-2019 ГОДУ (ПАМЯТКА)
Дополнительно принципы расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно посмотреть в материалах:
ИЗМЕНЕНИЯ В РАСЧЕТЕ ПОСОБИЙ ПО БОЛЬНИЧНЫМ И ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1.5 ЛЕТ С 2019 ГОДА
КАК РАССЧИТЫВАЕТСЯ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ, ЕСЛИ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК СОТРУДНИКА ОКАЗАЛСЯ МЕНЬШЕ МИНИМАЛЬНОГО СРЕДНЕДНЕВНОГО ЗАРАБОТКА?