Начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при рождении двойни в ситуации, когда положенное по расчетам минимальное суммированное пособие больше!!! 100% среднего заработка сотрудницы

Коллеги, добрый день!
Столкнулись со следующей ситуацией, вопрос имеет скорее методологический характер.
1. Сотруднице в марте 2018 года было начислено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом родились сразу два малыша. Это первые дети.
2. База для расчета среднего дневного заработка была представлена только за один год из двух, ввиду отсутствия информации.
3. Размер среднего дневного заработка оказался меньше рассчитанного из МРОТ, поэтому был взят размер среднего дневного заработка, рассчитанного из МРОТ.
МРОТ — на периоды расчета составляет 9489 руб.
Минимальный размер среднедневного заработка исходя из МРОТ: (9489*24)/730=311,97 руб.
Рис. 1. Система взяла его для расчета.
4. При рождении двойни выплачивается пособие на каждого малыша (суммируется).
5. При этом, суммированный размер пособия не может превышать 100% среднего заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.
6. С 01.01.2018 г. минимальные размеры пособий:
— на 1 ребенка: 3795, 60 руб.
— на 2 ребенка: 6284,65 руб.
Итого, минимальное суммированное пособие: 10080,25 руб.
7. Среднемесячный заработок (100% средний заработок): 311,97*30,4*100%=9483,88 руб.
Итого имеем: 9483,88 руб. < 10080,25 руб.
Получается следующая ситуация: размер минимального суммированного пособия (положенного ввиду маленького фактического заработка) больше!!! размера среднемесячного заработка сотрудницы (рассчитанного из МРОТ), а суммированный размер пособия не может превышать 100% среднего заработка.
Система взяла в расчет размер МРОТ, и из МРОТ начислила пособие. Рис. 2.
За февраль: (9489 руб./28)*1 день = 388,89 руб. Рис. 2.
За март (15 дней): (9489 руб./31)*15 дней = 4591,45 руб. Рис. 2.
За март (16 дней): (9489 руб./31)*16 дней = 4897,55 руб, соответственно.
Мнение специалистов таково, что в данной ситуации необходимо начислить минимальный суммированный размер пособия.
Вопрос: как на ваш взгляд с методологической точки зрения корректно реализовать начисление сотруднице пособия ввиду приведенных выше вводных для расчета?
Заранее благодарим за ответ.

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (10)

  1. Здравствуйте!

    В части 2 статьи 11.2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ сказано:

    В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

    Такой же порядок прописан в части 3 статьи 15 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ

    Поэтому по расчетам должна была получиться сумма, равная 10 080,25 руб. Однако дело в том, что мы не аудиторы, а консультируем по вопросам учета в 1С, поэтому я могла что-то упустить.

     

    Если ввести данные на сайте ФСС — http://portal.fss.ru/fss/sicklist/child15-guest  , то сумма пособия за месяц получается равной 9 483,89 руб. Поэтому лучше обратиться в Фонд для получения разъяснений. Хорошо, если Вы потом поделитесь полученным ответом с пользователями сайта.

    Не поняла последние расчеты — почему пособие пересчитывается и как будто пропорционально рабочим дням.

  2. Спасибо огромное за ответ.
    Результаты решения данного вопроса я обязательно здесь опубликую.
    Я забыла указать, что вопрос возник при расчетах в конфигурации ЗУП КОРП, редакция 2.5 (2.5.137.2).
    Проблема именно в том, что система берет в расчет МРОТ, и рассчитывает пособие из полного размера МРОТ на дату начала отпуска (из количества календарных дней) — это как раз показывают мои последние приведенные расчеты и скрины. Никакого минимального размера (ни минимального индексируемого, ни минимального, рассчитанного из МРОТ) пособия система не учитывает при расчете. Релизных ошибок я не нашла. И я не пойму, это ошибка механизма 1С или я ошибаюсь и не понимаю методологию. Возможно Вы что-то встречали? Отпишусь по результатам в любом случае.
    Про калькулятор ФСС спасибо, что написали, еще одна зацепка.

    1. В ЗУП 3 также программа расчет сделала и МРОТ. Думаю, что ошибочное поведение программы, о чем можно сообщить разработчикам (v8@1c.ru). Очень рады будем, если поделитесь результатами.

        1. Здравствуйте!
          Предлагаю пока подождать, очень бы хотелось получить комментарий по вопросу )).
          А Вы посылали обращения под разными номерами или одним?

          1. Здравствуйте! ФСС рассматривает наше обращение. Пока ответа нет. В 1С посылали напоминания под одним и тем же, присвоенным первому обращению, номером.

  3. Коллеги, добрый день! После 4-х обращений в 1С по данному вопросу, ответа мы так и не получили. Однако, направили обращение с описанием ситуации и вопросами в ФСС РФ. Возможно они дадут ответ. Буду держать в курсе.

Добавить комментарий