Войти в кабинетДобрый день. Согласно статье «ИЗМЕНЕНИЯ В РАСЧЕТЕ ПОСОБИЙ В МЕСТНОСТЯХ С РАЙОННЫМ КОЭФФИЦИЕНТОМ» принят Закон, уточняющий порядок расчёта среднего заработка.
Действие закона начинается с 19 июня. Хочется понять для каких периодов начинается применение закона. Т.е. если б/л начался 1 июня и закончился 25 июня, к этому б/л применять новый закон? Ко всему периоду или только на период с 19 июня?
Или же закон применяется только к пособиям, дата начала которых с 19 июНя? Помогите разобраться.
Из приведённого ранее примера консультанта бухэксперт волнует такие случаи:
……….Так вот, с примером, когда это может повлиять. Давайте представим, что у сотрудника фактический СЗ не 567,8, а 400 руб. и стаж более 8 лет (100%) и период нетрудоспособности попал на месяц с 31 днем (например, май):
Старый расчет:
СЗ из МРОТ =12130*24/730 =398,79
применяемый сз (398,79400)
А вот новый расчет пособия:
СЗ из МРОТ будет считаться с учетом РК =12130*24/730 *1,2 =478,55
применяемый сз (478,55>400) = 478,55
размер фактического дневного пособия = 478,55 * 100% = 478,55
размер минимального дневного пособия в месяце с 31 днем = 12130/31 * 1,2 = 469,55
применяемый размер дневного пособия 478,55 (478,55>469,55)
По сути изменение улучшит положение тех сотрудников, у кого фактически сз больше рассчитанного из МРОТ, но меньше рассчитанного из МРОТ с учетом РК.
175-ФЗ
Описанный выше пример касался б/л.
Я так понимаю расчёт пособия по уходу за ребёнком тоже происходить также, с учётом новой величины с 1 июНя 6 752 руб.
К примеру Средний дневной заработок сотрудника * 30,4 * 40 % = 6770
Минимальное значение пособия по уходу 6 752 + РК (например 15%) = 7 764,80 руб.
Тогда сотруднице будет назначена выплата пособия за месяц в размере 7 764,80руб.
Правильно?
Здравствуйте! В самом Федеральном законе от 8 июня 2020 г. N 175-ФЗ нет каких-либо оговорок о порядке его действия. Поэтому логично предположить, что распространяться он будет на случаи, дата начала которых не ранее даты вступления 175-ФЗ в законную силу (19.06.2020). Но как мы с Вами рассуждали в обсуждение, на которое Вы сослались, разницу в расчетах можно будет увидеть только в месяцах с 31 днем. В июне 30 дней, поэтому на расчет июньских пособий этот закон не окажет влияния.
Про отпуск по уходу за ребенком в Вашем примере будет начислено 7764,80 вне зависимости от того, что он начался с 01.06.2020, а не с 20.06.2020, например. Опробовала на всякий случай расчет в демобазе 3.1.14.60, происходит именно так.
Светлана, спасибо. Как всегда помогли.
Рада помочь 🙂