Расчет премии

Вопрос задал Наталия С. (Санкт-Петербург, Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день. Помогите с настройкой премии, пожалуйста.
Алгоритм такой:
Есть План (например, 500 тыс), в документ Данные для расчета зарплаты вносится сумма выполненного плана (например, 580 тыс).
Есть шкала коэффициента выполнения плана:
до 84,99% — 0,9
от 85% до 109,99% — 1
от 110% до 124,99% — 1,1
от 125% — 1,2
Если посчитать, то 580 тыс = 116%, то есть = 1,1 по этой шкале.
Премия же считается как Оклад (например, 40 тыс) * коэффициент выполнения по шкале.
Я не могу понять, куда и что мне нужно заводить, что бы в итоге получить 40 000 * 1,1 = премия.
Спасибо.

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!

    Уточните, у Вас премия будет на оклад пропорционально отработанному времени или всегда на полный размер оклада, даже если месяц не полностью отработан?

    План — индивидуальный для каждого работника или общий по организации/подразделению?
    Начисление в базе, как я поняла, уже настроено. Приложите скриншот текущей формулы.

    Можете пока посмотреть примеры вот тут: Примеры настроек различных формул и показателей на примере Премий Примеры 5 и 6 будут перекликаться с Вашим вопросом.

    1. Оклад всегда полный.
      План для подразделения на год.
      Факт тоже для подразделения раз в месяц.
      У меня затруднения вызывает только один момент: как автоматически посчитать процент выполнения, чтобы потом получить коэффициент премии.
      Если бы в документ Данные для расчета зарплаты я вносила бы не 580 тыс, а 116%, я бы сама настроила без проблем.
      Но вот на этом моменте я спотыкаюсь.

      1. Добрый день! Процент выполнения — это выражение: ФактическаяСумма/ПлановаяСумма*100.

        Это выражение можно и использовать в формуле в качестве условия: ?(ФактическаяСумма/ПлановаяСумма*100<85.99,0.9,?(ФактическаяСумма/ПлановаяСумма*100<110,1,?(ФактическаяСумма/ПлановаяСумма*100<125,1.1,1.2)))

        1. Скажите, а если я хочу использовать показатель, зависящий от другого показателя (со шкалой)?

          1. Тогда придется вводить уже рассчитанных процент, потому что шкала может зависеть только от одного показателя, а у нас выражение.
            В формуле, которую я привела, прописала по сути та же шкала, но через конструкцию «?» — «Если».

            1. Очень жаль. С рассчитанным процентом я и сама уже настроила, надеялась, что вы мне подскажете более «продвинутый» вариант. Спасибо, Юлия, за консультацию.

Комментарии закрыты.