Добрый день. Как правильно настроить формулу расчета оплаты работы в праздничные и выходные, если норма часов в формуле (РасчетнаяБаза/НормаЧасов *ВремяВДняхЧасах *2) должна считаться как норма часов по графику сотрудника за год/12
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
конфигурация Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.6.38)
Здравствуйте!
Для этого вместо типового показателя «НормаЧасов» следует создать свой показатель, назвав его, например «НормаВремениПоГрафикуЗаГод». Указать в поле «Назначение показателя» — «Для сотрудника» и переключатель «Используется» установить в положение «Во всех месяцах после ввода значения» (постоянное использование)».
Ввести само значение показателя (нормы времени по графику сотрудника за год) можно в документе назначения плановых начислений (например, в документах «Прием на работу», Кадровый перевод», «Изменение оплаты труда») на вкладке «Оплата труда» в табличной части «Доп.тарифы, коэффициенты». Чтобы данная табличная часть стала доступной, в настройках расчета зарплаты (раздел Настройка — Расчет зарплаты) необходимо установить флажок «Использовать несколько тарифных ставок для одного сотрудника».
Формулу следует изменить на следующую:
РасчетнаяБаза/(НормаВремениПоГрафикуЗаГод/12) *ВремяВДняхЧасах *2