Расчет праздничных и выходных

Индивидуальную консультацию запросил Елена Б.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Добрый день. Как правильно настроить формулу расчета оплаты работы в праздничные и выходные, если норма часов в формуле (РасчетнаяБаза/НормаЧасов *ВремяВДняхЧасах *2) должна считаться как норма часов по графику сотрудника за год/12

Метки консультации: —
Все комментарии (2)

  1. конфигурация Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.6.38)

    1. Здравствуйте!
      Для этого вместо типового показателя «НормаЧасов» следует создать свой показатель, назвав его, например «НормаВремениПоГрафикуЗаГод». Указать в поле «Назначение показателя» — «Для сотрудника» и переключатель «Используется» установить в положение «Во всех месяцах после ввода значения» (постоянное использование)».
      Ввести само значение показателя (нормы времени по графику сотрудника за год) можно в документе назначения плановых начислений (например, в документах «Прием на работу», Кадровый перевод», «Изменение оплаты труда») на вкладке «Оплата труда» в табличной части «Доп.тарифы, коэффициенты». Чтобы данная табличная часть стала доступной, в настройках расчета зарплаты (раздел Настройка — Расчет зарплаты) необходимо установить флажок «Использовать несколько тарифных ставок для одного сотрудника».
      Формулу следует изменить на следующую:
      РасчетнаяБаза/(НормаВремениПоГрафикуЗаГод/12) *ВремяВДняхЧасах *2

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Регистр расчета Основные начисления сотрудников организации Добрый день. Анализирую в ЗУП 2.5 регистр расчета Основные начисления организаций. Как я понимаю, для подсчета дней "расчетного периода "…
  2. Учет рабочего времени при ночных сменах На предприятии 5 дневная рабочая неделя, норма 40ч/нед. Установлен следующий график работы (во вложении) 1. Как отразить ночную смену в…
  3. График работы Добрый день! Если график заполнен по дням недели, при этом количество часов меньше 8, то в печатной форме норма часов…
  4. Доплата до МРОТ Добрый день! Столкнулись с проблемой при расчете доплаты до МРОТ сотрудникам отработавшим неполный месяц (например был больничный), но переработавший норму…

Статьи по этой теме

  1. Особенности расчета зарплаты при изменении графика в середине месяца Рассмотрим возможные варианты расчета зарплаты при изменении графика работы сотрудника в середине месяца. В случае изменения графика работы сотрудника в…
  2. Как рассчитывается норма времени при переработках (суммированный учет рабочего времени) в случае наличия больничных? Для сотрудника установлен график с суммированным учетом времени и нормой по производственному календарю. В октябре у сотрудника был больничный с…
  3. Переработки при суммированном учете рабочего времени в ЗУП 3.1 Описанный в этой статье метод вычисления и оплаты переработок не подходит для сотрудников, которые работают на вахте. Выделять по окончании…
  4. Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени Почему для сотрудников со сменным графиком нельзя оставить оклад по дням? Для сотрудников со сменным графиком работы нельзя использовать начисление…