Добрый день!
У нас ЗУП КОРП, версия 3.1.34.58
Компания работает в режиме навигации, применяется суммированный учет рабочего времени.
Возникла необходимость настроить персональную надбавку таким образом, чтобы сотрудник получал на руки не более определенной фиксированной суммы, индивидуально указанной для каждого сотрудника отдельно.
При расчете должны учитываться оклад, РК и СН, надбавка за вредность, доплаты. То есть, система на конец месяца должна учесть все начисления по сотруднику и недостающую сумму отнести на эту персональную надбавку.
Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-то типовые варианты решения такой задачи?
Добрый день! Можно настроить начисление по аналогии как здесь — Доплата до оклада за период командировки
Только вместо формулы начисления Оплата по окладу у нас будет постоянный показатель с суммой надбавки, а в показателе Расчетная база — все начисления, которые нужно вычесть.