Войти в кабинетДобрый день, сотрудник принят по графику 40 ч/нед 0,5 ставки, ему назначена ежемесячная персональная надбавка суммой, при расчете зп в документе сумма надбавки делится пополам. Используем формулу для начисления персональной надбавки суммой:ПерсональнаяНадбавкаСуммой*ВремяВчасах/НормаЧасов, если в начислении документа вручную изменяем кол-во нормы часов, то результат перерасчитывается верно, подскажите, пож-та ошибка в формуле или в настройке графика работы?
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
1С:ЗУП 8
Здравствуйте!
Попробуйте поменять формулу начисления на следующую:
ПерсональнаяНадбавкаСуммой*ВремяВДнях/НормаДней
Ольга, добрый день!
Спасибо за ответ. При использовании вышеуказанной формулы расчет верный только в случае если сотрудник отработал полный месяц. У нас рассчитывается оклад по часам, и соответственно, если человек отработал меньше дней в месяце ( стоимость часа изменяется), то и оклад будет меньше и тогда надбавка должна считаться от оклада конкретного периода:
Например месяц :
160 ч-20 дней- 20 тыс руб.-полный месяц, но
159 ч-20 дней-20 тыс руб-месяц с предпраздничным днем на час короче
Стоимость часа 125,79 руб.
Сотрудник работал с 1.06 по 11.06= 55 час , в результате получит 6918, 24 и от этой суммы считается и персональная надбавка суммой.
Здравствуйте!
1. Приложите скриншот документа «Начисление зарплаты и взносов» с отбором по сотруднику, чтобы был виден расчет его начислений и значение всех показателей участвующих в расчете
2. Приложите скриншот настроек графика работы сотрудника. Т.е. откройте график и перейдите по ссылке «Изменить свойства графика»
Добрый день!
Скриншоты прилагаю.
Начисления по сотруднику
Здравствуйте!
Это я так понимаю расчет после того, как Вы поменяли формулу на ПерсональнаяНадбавкаСуммой*ВремяВДнях/НормаДней.
Выше Вы пишите про 55 часов, а в документе я вижу 68 часов. Поэтому напишите пожалуйста на цифрах, в этом конкретном случае как должна была рассчитаться «Персональная надбавка».
Добрый день!
Персональная надбавка суммой рассчитывается у нас по формуле ПерсональнаяНадбавкаСуммой*ВремяВчасах/НормаЧасов, т.к применяем оклад по часам. Если сотрудник работает по полной ставке, то рассчитывается все верно, в данном случае сотрудник на 0,5 ст. и программа делит надбавку пополам.
В январе сотрудник отработал 17 дней 68 часов, норма 17 дней 136 час при окладе 40.000 и персональной надбавке суммой 20.000, надбавка не зависит от оклада, зависит от отработанных часов, если вручную изменяем норму часов на 68 ч, то надбавка рассчитывается правильно.
Предыдущий пример 55 час-это образно)
Здравствуйте!
Я правильно понимаю, что результат расчета Персональной надбавки в Январе 2018 должен быть 20000 руб.? Если это так, тогда есть следующие варианты:
Вариант 1: В кадровом документе размер «Персональной надбавки» для сотрудника указать как 40000 руб. При пересчете на фактически отработанные часы расчет будет следующим: 40000 / 136 * 68 = 20000 руб.
Вариант 2: Скопировать график работы сотрудника и убрать в его настройках флажок «Неполное рабочее время». Назначить данный график сотруднику через документ «Кадровый перевод». Также в этом документе следует указать в поле «Колич.ставок» = 1/2.
В этом случае для «Персональной надбавки» можно будет указать размер = 20000 руб. Для «Оплаты по окладу (по часам)» придется указать размер, сразу равный половине оклада. Т.е. в Вашем случае это будет 20000 руб.
Тогда «Персональная надбавка» и «Оплата по окладу (по часам)» будет рассчитываться одинаково:
20000/ 68 * 68 = 20000 руб.
Вариант 3: скопировать вид расчета «Персональная надбавка» и формулу сделать такую:
ПерсональнаяНадбавкаСуммой*ВремяВчасах/НормаЧасов * 2
Данное начисление назначать сотрудникам, работающим на 0,5 ставки. Тогда можно будет в кадровом документе размер ПерсональнаяНадбавкаСуммой указать, равный 20000 руб. Расчет будет следующим:
20000/ 136*68 * 2 = 20000 руб.