Расчет отпускных для сотрдницы из отпуска по уходу за ребенком.

Вопрос задал Ольга Б. (Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Мороз Надежда (★10.00/10)

Работаем в программе ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ(БАЗОВАЯ) РЕЛИЗ 3.1.18.151
Вопрос: сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет 06.08.2021, не досрочно.
Поэтому никакой документ больше не делаем.
С 06.08.2021 года берет отпуск за свой счет на 8 дней, а затем сразу же уходит в ежегодный очередной отпуск за 2018 год на 28 дней.
Какой расчетный период брать для исчисления отпускных, если последнее начисление з/п
было в мае 2018 года и с 01.06.2018 она ушла в отпуск по беременности и родам?
За этот период было повышение окладов по должностям в штатном расписании 30.12.2018 и 01.08.2020 года.
Надо ли пересчитывать отпускные в соответствии с новым окладом по должности сотрудницы?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Добрый день!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    В ЗУП 3 после окончания отпуска по уходу за ребенком, в отличие от ЗУП 2.5, требуется обязательно зарегистрировать возврат сотрудницы на работу с помощью документа Возврат из отпуска по уходу (Зарплата – Отпуск по уходу за ребенком – Возврат из отпуска по уходу).
    подраздел ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ЗУП 3 в статье
    Важные отличия ЗУП 3 от ЗУП 2.5: на что обратить внимание
    подраздел ВОЗВРАТ ИЗ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ в статье
    Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3х лет в 1С 8.3 ЗУП — пошаговая инструкция

    Так как сразу после выхода из отпуска по уходу, сотрудница идет в ежегодный отпуск, это значит, что в расчетный период за предыдущие 12 месяцев у сотрудницы нет начислений. Значит для расчета среднего заработка нужно в качестве расчетного периода в этом случае взять еще предыдущие 12 месяцев. И так делаем пока не получим расчетный период, в котором у сотрудника есть начисления.
    Расчет среднего заработка при отсутствии сразу после приема (ЗУП 3.1.10)

    Индексация заработка должна учитываться при расчете отпуска.
    ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В 1С 8.3 ЗУП

  2. Добрый день, Надежда!
    Спасибо за ответ, все смогли получить, что хотели.

    1. Замечательно!

      Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты