Расчет отгулов в ЗУП КОРП 3.1 (средний заработок)

1. Здравствуйте!

   Вложение к вопросу не прикрепилось. Приложите его пожалуйста.

3. Здравствуйте!

   Чтобы отгул не уменьшал зарплату работникам, в ЗУП можно использовать один из вариантов оплаты:
   1) Оплатить отгул, как обычный рабочий день – начислить за день отгула оплату по окладу, по часовой тарифной ставке и т.д.
   При этом варианте в средний заработок включается и день отгула, и оплата за этот день.
   2) В месяце с отгулом уменьшить норму времени (подойдет только для окладников!)
   При этом варианте в средний заработок включается оплата, но не включается день отгула (для командировок и прочих отсутствий). Для расчета отпусков день отгула не исключается из календарных дней месяца
   3) Оплатить отгул отдельно от зарплаты – предусмотреть специальный вид оплаты за день отгула (оплачиваем отгул отдельным начислением).
   При этом варианте из среднего заработка исключается и день отгула, и оплата за него

   Поэтому в вашем случае можно воспользоваться Вариантом 3 из статьи «Оплачиваем отгул отдельным начислением»: Учет отгулов и расчет зарплаты в месяце с отгулом в ЗУП 3.1

   Если нужно что-то уточнить, пишите, будем разбираться дальше 🌺

Комментарии закрыты.