Начисления с выделением долей

Индивидуальную консультацию запросил Ева *.

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.88/10)

добрый день. работаем в зуп корп 36.19 релиз.
вопрос в файле
прошу назначить вопрос Миле

Метки вопроса: Доли РК и СН

Все комментарии (9)

  1. Здравствуйте!
    В данной ситуации самое главное поставить как можно раньше обновление на релиз 3.1.36.39. Создавать новые начисление не нужно, можно использовать текущие. Как только Вы обновитесь на новый релиз, вам не нужно будет думать о настройках долевых начислений. Программа будет ориентироваться на планируемую даты выплаты и верно будет разбивать начисления. Но если обновиться в скором времени не получится, то все равно не вижу смысла настраивать новые начисления. Надо пережить декабря и уже без долевые начисления и не нужно будет использовать.

  2. Зачем ставить тот релиз если он с ошибками? Отпуска нужно выплатить 14 числа а значит в них должны быть доли с настройкой рксн.

    1. Вероятность ошибок есть всегда в обновлении. Но релиз вышел 15 декабря, самый критичные ошибки уже были бы выявлены. Да, при выплате дохода 14 января доли должны быть выделены

  3. Вчера кстати новый релиз выпустили. Ставить сырой релиз в зп которая и так в праздники будет считаться рисковано имхо

    1. Мы сейчас говорим именно про релиз 3.1.36.39. Он вышел 15 декабря. В релизе 3.1.36.41 ничего дополнительно не реализовано для выделение долей РКСН, поэтому на него не обязательно сейчас обновляться.

  4. Обновляться пока не планируем, в лучшем случае в конце января сможем, учитывая это как риски есть если у долей поставить рксн, учитывая что доли были в течение 2025?

  5. На мой взгляд чем позже обновитесь, тем сложнее будет делать перерасчеты. Не возьмусь оценивать риски, так как я не знаю вашего учета, не знаю какой будет порядок перерасчета в 1С. Это еще просто не рискованно.

  6. Летом много было ситуаций когда все прятали в архив начисления с долями и пользовались старыми, там с какими ошибками люди сталкивались, по опыту обращений может вспомните?

  7. Самое сложное было с увольнением. Когда сотрудник получил авансом отпускные по начисление в выделением долей, а затем при увольнении нельзя было исправить начисление. Приходилось вручную сумму переносить из одного начисление в другой

Добавить комментарий