Расчет недоработок в 3.1.8

В компании производится расчет не только переработок при суммированном учете рабочего времени, но и недоработок за учетный период = 1 месяц. Т.е. если сотрудник недоработал до нормы по производственному календарю в целом за месяц соответствующей длительности рабочей недели (40 или 36 часов), то часы должны быть оплачены по средне часовому заработку сотрудника. Функционала в ЗУП 3.1.8.185 по расчету недоработок нет. Просим Вас пояснить каким образом можно автоматизировать расчет.

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!
    Уточните, пожалуйста, как настроены графики сотрудников, как настроен пересчет Оклада в СтоимостьЧаса и сотрудники получают оплату по часовой тарифой ставке или по Окладу (ну или еще какая-то система оплаты)?
    Нужно понять, можем ли мы как-то рассчитать норму для подсчета недоработок: 40 или 36 часовая неделя. Спасибо!

  2. Добрый день.
    В графиках работы указана продолжительность рабочей недели: 36 или 40 часов соответственно. Также есть ссылка на норму рабочего времени из графика (считать норму по другому графику). В графиках работы указана норму определять по производственному календарю (настройка суммированный учет рабочего времени). В компании есть и окладники по часам и часовики.

    1. Здравствуйте! Если я правильно понимаю, что для подсчета недоработок может быть 2 варианта нормы: по 40-часовой раб. неделе и по 36-часовой.
      Если у Вас в графиках указан способ расчета нормы переработок «по производственному календарю», то как я понимаю, для всех будет браться норма 40-часовой рабочей недели.
      А как я понимаю, норма для переработок и недоработок должна браться одинаковая. Возникает противоречие: всем по 40 час. или части по 36 час?

      Норму автоматически рассчитать не получится. Ее нужно будет вводить через «Данные для расчета зарплаты». Если есть 2 варианта нормы, то нужно создать еще какой-то признак, по которому программа будет определять, какую норму использовать. Нужно будет создать показатель, который будет этим признаком: «Норма36Часов» и задать его тем, у кого такая норма как =1. В формуле начисления за «Недоработки» проверять этот показатель, и если он равен единице, то брать норму из 36 часового графика, если нет то обычную 40 часовую.

      Если не понятно, могу расписать более подробно.

  3. Приложение

    Добрый день.
    Графики работы настроены как неполное рабочее время с ссылкой на норму времени по другому графику работы. Продолжительность рабочей недели указывается в самом графике: 36 или 40 часов. Норма времени при подсчете переработок при суммированном учете рабочего времени определяется по производственному календарю. Есть и часовики и окладники на часах.

Комментарии закрыты