В декабре 2024 года сотрудник переведен из подразделения с районным коэффициентом (далее — РК) в подразделение без РК. В мае 2025 года сотрудник идет в очередной оплачиваемый отпуск. При расчете отпускных в ЗУП выделяется база для расчета НДФЛ с учетом РК и база для расчета НДФЛ без учета РК. Как устранить ошибку, чтобы база для НДФЛ была единая без РК?
Все комментарии (3)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Хотела бы обратить Ваше внимание, что мы не аудиторы. Но с точки зрения методологии в законодательстве нигде не указана методика расчета среднего заработка в такой ситуации. 1С реализовала механизм, в котором расчет среднего происходит отдельно с доходов по основной налоговой базе и отдельно с РК и СН.
Прикладываю ссылку на семинар: Поддерживающий эфир по ЗУП 3.1 за февраль 2025 — ответы на вопросы по работе в программе . Раздел Особенности разделения основной налоговой базы по НДФЛ и базы по РК и СН, видео Как проверить расчет среднего с учетом долей РК и СН.
Прикладываю ссылку на статью: Нюансы расчета в ЗУП 3.1 оплаты по среднему с учетом долей РК и СН – разбор на примерах .
Утончите, пожалуйста, будем перекидывать начисление на основную налоговую базу?
Спасибо.
Да, будем перекидывать начисление на основную налоговую базу. Прошу написать алгоритм.
В таком случае, прошу обратить на пример 5. Сотрудник принят на работу в подразделение с РК СН и сразу отправляется в командировку в статье. Там речь идет о том как выделить, а мы же наоборот исправим средний заработок: в суммах по РК и СН укажем — оплата по окладу.
Прикладываю скриншот для примера. Это нужно будет сделать во всех месяцах, когда у сотрудника было начисление РК и СН