Здравствуйте! Дайте пожалуйста информацию по настройке и использованию объектов программы 1С: ЗУП 3.1 для корректного расчета надбавки за вредность в соответствии с фактической отработкой в особых условиях труда, с учетом результатов проведенной на рабочих местах специальной оценки (рабочее место аттестовано как совокупность рабочих зон с разными условиями труда и нормальными и вредными). Т.е. в течении рабочего дня наш сдельщик может работать в разных условиях труда.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет надбавки за вредность для сдельщиков
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Надбавка за условия труда в рабочих местах 1С ЗУП КОРП В предприятии решили с нового года внесли изменения в Кол. договор - увеличивают миним. надбавку за условия труда с 4%…
- Рабочие места Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если ведется учет рабочих мест и указываются дни доп.отпуска за вредность в Условиях труда, то при…
- Доп. взносы в ПФР без использования спецоценки Здравствуйте. База ЗУП КОРП. На предприятии есть сотрудники, работающие в тяжелых условиях труда. До июня доп. взносы считались правильно, по…
- Рабочие места по спецоценке Добрый день. Программа ЗУП КОРП 3.1.17.138 Посмотрев "Учет рабочих мест" решили привязать сотрудников к рабочим местам так как в Штатном…
Статьи по этой теме
- Расчет остатка отпуска за работу во вредных условиях труда за фактически отработанное время (ЗУП 3.1.7.61) Новый алгоритм расчета В версии ЗУП 3.1.7.61 был изменен алгоритм расчета остатка отпуска за работу во вредных условиях труда, если…
- Что нужно сделать в ЗУП 3, чтобы считался отпуск за вредность при использовании механизма особых условий труда? Для организации подключен механизм работы в особых условиях труда. Сотрудник работает в обычных условиях, но на несколько дней его переводят…
- Численность вредников в ЕФС-1 Раздел 2 в ЗУП 3.1 Численность работников с вредными факторами в Разделе 2 ЕФС-1 в ЗУП 3.1 заполняется автоматически. Однако расшифровка показателя в программе пока…
- Новое по охране труда 2026 в ЗУП КОРП За последние полгода (декабрь 2025 – май 2026) в подсистеме охраны труда в ЗУП КОРП реализовали много изменений – появился…
Здравствуйте! Для реализации Вашей задачи подойдет механизм особых условий труда.
Посмотрите нашу статью: Использование механизма учета особых условий труда.
Пишите, если останутся вопросы.