Рабочие места по спецоценке

Вопрос задал ge***@list.ru

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.79/10)

Добрый день.
Программа ЗУП КОРП 3.1.17.138
Посмотрев «Учет рабочих мест» решили привязать сотрудников к рабочим местам так как в Штатном расписание не корректно ведется (по вине пользователей) спец оценка и условия труда. Включили настройку — автоматически создались рабочие места, но столкнулись с тем что не можем установить «Особенности исчисления страховых взносов» поле не активно и не заполняется, хотя в «Условиях труда» это поле заполнено

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!
    Чтобы отразить спецоценку, нужно ввести специальный документ » Результаты спецоценки условий труда». (Либо внести вручную в регистр «Классы условий труда по должностям»)
    Но тут есть одно «Но»: в текущих версиях ЗУП (проверила на самой актуальной 3.1.17.138) при начислении зарплаты програма все равно берет класс условий труда заданный для позиции ШР, а не для Рабочего места. 🙁
    Так что все же придется перепроверить и скорректировать штатну4ю расстановку, чтобы были верно заполнены классы условий труда для ШР.

  2. Добрый день. Печально, писали что можно обойтись без штатного расписания, а на деле нет. Штатное расписание делать опять дробить должности одна со спец оценкой другая без

    1. Да, получается, что пока без ШР обойтись нельзя. Настройте в своей базе все по Рабочим местам, убедитесь, что расчёт идет по настройкам в ШР и опишите ошибку на v8@1c.ru. На текущий момент среди зарегистрированных ошибок такой не нашла.

Добавить комментарий