Добрый день! Сотруднику назначена квартальная премия %, которая зависит от количества отработанных дней за квартал. Но программа почему-то считает не по фактическому времени, а по норме. Как сделать так,чтобы премия рассчитывалась исходя из нормы дней? Формула у меня такая: РасчетнаяБаза*ОтработаноДней/НормаДнейЧасов*ПроцентКвартальнойПремии/100. Период расчета базы предыдущий квартал
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет квартальной премии исходя из отработанных дней
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Настройка Начисления Добрый день. Не получается настроить Премию. Задача такая, чтобы премия рассчитывать один раз в квартал отдельным документом от Оклада (независимо…
- Настройка квартальной премии Здравствуйте! Попробовала настроить в ЗУП 3.1.23.68 квартальную премию .Нужно выдать по итогу текущего квартала премию в размере 25% от оклада…
- Квартальная премия Добрый день! Подскажите, как можно настроить в ЗУП квартальную премию исходя из отработанного времени. Сумма премии/ норма времени за квартал*…
- Квартальная премия за фактическое отработанное время. Добрый день, подскажите, как настроить квартальную премию, что бы учитывались отработанные дни за квартал. Создала начисление Премия за квартал (скрин1).…
Статьи по этой теме
- Квартальная премия пропорционально отработанному за квартал времени Квартальная премия выплачивается суммой, пропорционально отработанному в квартале времени. Для расчета премии определяется средний процент отработанного времени за квартал. Средний…
- Как в ЗУП 3 настроить расчет квартальной премии, зависящей от отработанного времени и коэффициента эффективности Рассмотрим как в ЗУП 3 настроить расчет квартальной премии, зависящей от отработанного времени за квартал и коэффициента эффективности. Квартальная премия…
- Квартальная премия в размере среднего оклада Квартальная премия выплачивается в размере среднемесячного оклада сотрудника. Среднемесячный оклад сотрудника определяется, как сумма окладов за каждый месяц квартала (без…
- Как при расчете среднего заработка для отпуска включить премию пропорционально времени отработанному только после выхода из отпуска по уходу за ребенком? Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком и отработала три месяца. По результатам этих трех месяцев ей была начислена…
Добрый день! Можно попробовать настроить расчет премии как показано у нас в публикации — Квартальная премия пропорционально отработанному за квартал времени
Такой вариант нам не подходит, т.к. премия выплачивается не фиксированной суммой, а %. Я создала как на видео вид начисления Процент отработанного времени. За квартал вышло 278,3. Делаю документ Начисление премии, указываю какой % премии по сотруднику мне нужен, в результате премия получается 18 руб. с копейками. Есть ли другой вариант расчета квартальной премии процентом в зависимости от отработанного времени?
Добрый день! Давайте рассмотрим формулу премии:
РасчетнаяБаза*ОтработаноДней/НормаДнейЧасов*ПроцентКвартальнойПремии/100
Более подробно.
1. Какие начисления входят в показатель «Расчетная база»?
2. ОтработаноДней/НормаДнейЧасов — данные показатели времени нам нужно брать также за предыдущий квартал или за месяц, в котором премия начисляется?
Добрый день, Елена!
1. В расчетную базу входит оклад+доплата за совмещение должностей
2. Эти показатели нужно брать за предыдущий квартал. К примеру, при расчете квартальной премии выплачиваемой в октябре нам нужно учесть время план и время факт 3 квартала
Добрый день!
Необходимо создать начисление с назначением «доход в натуральной форме» как в примере —
Квартальная премия пропорционально отработанному за квартал времени , только формулу указать РасчетнаяБаза*ОтработаноДней/НормаДнейЧасов.
Таким образом мы ежемесячно будем считать часть начисления.
А формулу квартальной премии изменить на РасчетнаяБаза*ПроцентКвартальнойПремии/100.
Здесь на закладке «Расчетная база» указываем наш доход в натуральной форме и ставим период расчета базы — квартал.
Таким образом у нас премия за квартал рассчитается.
Добрый день! Хорошо, спасибо!