Добрый день! Сотруднику назначена квартальная премия %, которая зависит от количества отработанных дней за квартал. Но программа почему-то считает не по фактическому времени, а по норме. Как сделать так,чтобы премия рассчитывалась исходя из нормы дней? Формула у меня такая: РасчетнаяБаза*ОтработаноДней/НормаДнейЧасов*ПроцентКвартальнойПремии/100. Период расчета базы предыдущий квартал
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Можно попробовать настроить расчет премии как показано у нас в публикации — Квартальная премия пропорционально отработанному за квартал времени
Такой вариант нам не подходит, т.к. премия выплачивается не фиксированной суммой, а %. Я создала как на видео вид начисления Процент отработанного времени. За квартал вышло 278,3. Делаю документ Начисление премии, указываю какой % премии по сотруднику мне нужен, в результате премия получается 18 руб. с копейками. Есть ли другой вариант расчета квартальной премии процентом в зависимости от отработанного времени?
Добрый день! Давайте рассмотрим формулу премии:
РасчетнаяБаза*ОтработаноДней/НормаДнейЧасов*ПроцентКвартальнойПремии/100
Более подробно.
1. Какие начисления входят в показатель «Расчетная база»?
2. ОтработаноДней/НормаДнейЧасов — данные показатели времени нам нужно брать также за предыдущий квартал или за месяц, в котором премия начисляется?
Добрый день, Елена!
1. В расчетную базу входит оклад+доплата за совмещение должностей
2. Эти показатели нужно брать за предыдущий квартал. К примеру, при расчете квартальной премии выплачиваемой в октябре нам нужно учесть время план и время факт 3 квартала
Добрый день!
Необходимо создать начисление с назначением «доход в натуральной форме» как в примере —
Квартальная премия пропорционально отработанному за квартал времени , только формулу указать РасчетнаяБаза*ОтработаноДней/НормаДнейЧасов.
Таким образом мы ежемесячно будем считать часть начисления.
А формулу квартальной премии изменить на РасчетнаяБаза*ПроцентКвартальнойПремии/100.
Здесь на закладке «Расчетная база» указываем наш доход в натуральной форме и ставим период расчета базы — квартал.
Таким образом у нас премия за квартал рассчитается.
Добрый день! Хорошо, спасибо!