Здравствуйте! Попробовала настроить в ЗУП 3.1.23.68 квартальную премию .Нужно выдать по итогу текущего квартала премию в размере 25% от оклада пропорционально отработанному времени. Сделала те-же настройки, что предоставлены на БухЭксперте8, ввела и шаблоны на ввод часов за квартал, и показатели нормы часов за квартал, и плановые начисления расчета базы и самой квартальной премии. Но у меня ничего не вышло. Суммы самой премии получились непонятными и расчет базы ежемесячно начисляется в каком-то большом размере.Может есть какие-то тонкости, я что-то не учла? График работы -обычный — 40 часов, начисления по окладу, вид времени -Я. (но с Рабочим видом времени то-же самое).
Все комментарии (17)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
Добавьте пожалуйста ссылку про какую статью речь.
Квартальная премия пропорционально отработанному за квартал времени вот эта?
Здравствуйте, Юлия!
Нет, это не мой вариант. У меня задача рассчитать квартальную премию, в размере 25% от оклада, учитывая отработанное время за 3 месяца квартала.
Причем, все показатели единые для организации. Например, с октября начинать считать расчетную базу и в декабре начислить по итогу октября-ноября-декабря.
Я выбрала вариант по ссылке, но не использовала коэффициент эффективности и начисление при командировке;
https://buhexpert8.ru/1s-zup/sistemy-oplaty-truda/premii/kak-v-zup-korp-nastroit-raschet-kvartalnoj-premii-zavisyashhej-ot-otrabotannogo-vremeni-i-koeffitsienta-effektivnosti.html.
Вместо коэффициента премии попробовала использовать в формуле процент премии, но не смогла найти как ввести запрос на него.
Приложение
я сейчас воспроизведу на демо-базе
уточните у вас не получилось % запросить при назначении в плановом порядке? если да- то проверьте в формуле внизу- запрашивать выбрано?
Юлия, я сейчас переделала ввод премии, ввожу показатель только в последнем месяце квартала через ввод данных для расчета зарплаты. Можно сказать, что с процентом премии вопрос не самый актуальный. Не понятно, как считается база.
Ольга, подскажите, а если немного упростить решение примера.
Нам требуется посчитать 25% от оклада пропорционально отработанному времени, но ведь в каждом из предыдущих месяцев мы уже посчитали оклад- пропорционально отработанному времени. Если мы перенастроим формулу так, чтобы программа брала три оклада (каждый из которых уже посчитан пропорционально)/3*процент премии?
Наверно, так можно. А как сделать, чтобы брать 3 оклада за предыдущие месяцы?
меняем формулу на РасчетнаяБаза/3*ПроцентКвартПремии /100
Процент кварт премии- задаем или через Данные для расчета, или в Кадровых
на закладке Расчет базы указываем Предыдущий квартал и Оплата по Окладу
Добрый день, Юлия!
У меня не получился вариант, предложенный Вами. Я вернулась к прежнему расчету и хотела бы понять, как все-таки производится расчет базы. Высылаю мой вариант. Как образуется 187000?
187 000 = 34 000*22*0,25
я бы все таки пошла другим путем- вы же ожидаете получить 8500 премии?
Юлия, я высылаю очередной скрин. Сделала Ваш вариант, но премия не 8500!
Юлия, я подозреваю, что опять запуталась с заданием коэффициента квартальной премии. Как сделать, чтобы он в формуле запрашивался?
Приложение
тут может быть два варианта
если мы коэф премии задаем в кадровых документах- то как на скрине
то есть назначаем сотруднику кварт премию- и там указываем %
необходимо в списке внизу, когда формулу редактируете найти его-изменить правой кнопкой мыши
Приложение
если вводим через Данные для расчета зарплаты, тогда ставим переключатель Разовое использование(добавила скрин)
и создаем Шаблон ввода Настройка-Шаблоны ввода исходных данных
Юлия, добрый вечер!
Я все сделала как Вы показываете, но премия не считается как хотелось бы. Посмотрите мои скрины-что я не учитываю?
Приложение
по проценту премии все верно
уточните пожалуйста, мы считаем в декабре ее?
у вас в настройках самой премии — что указано?
по закладкам Основное и расчет базы
добавила скрины
Здравствуйте, Юлия!
Вроде настроила.Спасибо большое за объяснения и терпение! Вопрос можно закрыть!
Добрый день!
Рада, что все получилось)