Добрый день.
В 1 СЗУП при увольнении сотрудницы после нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком компенсация расчитывается из МРОТ. Надо расчитать средний заработок для выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска исходя из установленной ей тарифной ставки, оклада (должностного оклада). Сотрудница не работала ни одного рабочего дня. Подсакжите пожалуйста, как это сделать в программе?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
А сотрудница работала до начала отпуска по беременности и родам? Тогда в «Увольнении» рядом с полем «Для компенсаций» нажмите значок в виде «зеленого карандаша». В открывшейся форме переключатель по периоду установите в положение «Задается вручную» и измените период.
Если у сотрудницы и до начала отпуска по беременности и родам не было заработка, то опять же откройте средний для поля «Для компенсаций». У вас должно быть доступна кнопка «Дополнить по данным ФОТ» и в качестве периода должен быть выбран месяц увольнения