Зарплата и управление персоналом. редакция 3.1 (3.1.23.777) .
В ноябре 2022 года была восстановлена на работу сотрудница по суду. Ей было выплачен средний заработок за дни вынужденного прогула с 15.12.2020 по 16.11.2022. В феврале 2023 года сотрудница заболела. Период расчета был выбран 2021-2022 годы. Вся сумма начисленного ей среднего заработка за вынужденный прогул отражается в 2022 году, а в 2021 год они не падают. По сути больничный рассчитан правильно, но сотрудница пишет жалобы, что больничный рассчитан неверно, так как ее восстановили. то доходы у нее должны быть в 2021 году и это правильно.Ведь в следующем году для расчета больничного будут браться 2022 и 2023 годы, а у нее в 2022 году будет браться в расчет весь средний заработок за вынужденный прогул и за 2021 год и за 2022. Как исправить данную ситуацию?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В связи с корректировкой сведений о страховом стаже придется подать СЗВ-КОРР за 2020 и 2021 год, а также СЗВ-М за все месяцы вынужденного прогула, и представить сведения по форме СЗВ-ТД, заполненную в полном соответствии с первоначальными сведениями (увольнение), которые требуется отменить, при этом в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется знак «X».
Если работодатель в текущем периоде по решению суда выплачивает незаконно уволенному сотруднику средний заработок за время вынужденного прогула в прошлом периоде, то необходимо подать уточненный расчет по взносам (письма Минфина России от 18.01.2022 № 03-15-05/2136, ФНС России от 10.11.2021 № БС-4-11/15760, от 31.01.2019 № БС-4-11/1583@).
По вопросу отражения страховых взносов в ЗУП есть несколько вариантов отражения страховых взносов в прошлом периоде, можете выбрать наиболее удобный для себя:
— Уточненный РСВ в случае восстановления сотрудника в должности по решению суда
— Восстановление в должности по решению суда.
Добрый день! СЗВ-КОРР, СЗВ-М и СЗВ-ТД были поданы. А вот уточненный расчет по взносам не был подан. После его подачи суммы в больничном будут распределяться правильно?
Добрый день!
В СФР данные о базе для исчисления страховых взносов и о начисленных страховых взносах учитываются на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц на основании данных, переданных ФНС России в СФР.
Поэтому, скорее всего после сдачи РСВ а ИФНС данные по сотруднику обновятся, но какие сроки для этого обновления трудно сказать.
При этом, СФР обращает внимание, что передача страховщиком работодателю сведений о зарплате актуальна только в случаях трудоустройства застрахованных лиц в текущем году.
Сведения о сумме заработка, полученные у текущего работодателя, а также сведения из справок 182н, выданных при трудоустройстве до 1 января 2023, используются для назначения и выплаты пособия без запроса сведений от СФР.
Т.е. если сотрудник прошлые два года работал у Вас или есть справка182-н, выданная до 31.12.2022г. — то можно пользоваться этими данными и не запрашивать заработок в СФР.
Подробнее об этом рассказывается в статье: СФР разъяснил, как получить сведения о зарплате для больничного пособия через СЭДО с 2023