Работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает неполное рабочее время, с графиком с понедельника по пятницу, каждый день по 4 часа с перерывом на кормление 0,5 часа , получая оплату исходя из оклада по часам. Согласно ТК РФ предпраздничный день (30.04.25) у всех сокращается на 1 час, с сохранением полной заработной платы за месяц. Распространяется ли это на работника, работающего неполное рабочее время, или ему заплатят за предпраздничный день на 1 час меньше денег?
Все комментарии (1)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Если сотрудник работает на полставки, для него предпраздничный день сокращается на час — как и для тех, кто работает на полной ставке. Посмотрите пожалуйста подробно об этом рассказывается здесь: Сокращенный предпраздничный день положен и сотрудникам на неполной занятости