Работа в выходной /отгул и один день одинарной оплаты

Индивидуальную консультацию запросил Ольга К.

Ответственный за ответ: Райда Алиса (★9.86/10)

Здравствуйте! Пожалуйста объясните, как в программе за работу в выходной предоставить вместо двойной оплаты отгул и один день оплату в одинарном размере. Отгул я сделала через /работа в выходные и праздники/ выбрала отгул. А как сделать еще к этому и одинарную оплату?

Метки вопроса: —
Все комментарии (6)

  1. Добрый день! Одинарная оплата должна рассчитаться при начислении зарплаты и взносов, посмотрите пожалуйста пример 3 в статье по ссылке, в нем показано как это происходит Регистрация работы в выходные и праздники Также обращаю Ваше внимание, что по умолчанию в ЗУП 3.1 отгулы уменьшают оклад за месяц. Такая позиция спорная и противоречит мнению Роструда. Безопаснее на наш взгляд не уменьшать оклад в месяце предоставления отгулов. Как настроить программу, чтобы отгулы не уменьшали оклад описано в статье по ссылке(пример 2 Включение дней отгулов в оплачиваемое время) Варианты оплаты в месяце с отгулом в 1С 8.3 ЗУП 3 и их влияние на расчет среднего заработка
    Если что-то будет не понятно или необходимо уточнить,дополнительно пояснить, обязательно напишите, можно приложить скриншоты из программы.

  3. Еще хотела уточнить. Он не просто работал в выходной, а был в командировке. Тогда одинарный день должен быть начислен по- среднему? И в табеле стоять НВ за день отгула?

  4. Добрый день! Рада, что получилось настроить начисление🌷
    Так как мы не являемся экспертами в области законодательства, мы не консультируем по методологическим вопросам. Я могу лишь высказать свое мнение по данному вопросу, Вы можете учесть его. Сохранение среднего предполагается за рабочие дни по графику (п. 9 Положения № 749). Поэтому, на мой взгляд, при оплате работы в выходной в командировке мы применяем нормы ст. 153 ТК РФ. Она устанавливает порядок оплаты исходя из тарифной ставки (оклада). Но так как прямо это в законах нигде не прописано, я бы рекомендовала порядок привлечения командированного сотрудника к работе в выходные дни и оплаты этих дней закрепить в локальных документах организации. И проконсультироваться с аудиторами по этому вопросу.
    В табеле программа по умолчанию поставит код НВ.
  6. Рада была помочь! Пусть учет будет легким и приносит только положительные эмоции🌹.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Оплата работы в выходной и сверхурочно с учетом премий и надбавок — как настроить с сентября 2024 Добрый день! Настроила расчет по варианту № 3. (Вариант 3. Рассчитываем оплату исходя из среднего заработка) В документе работа в…
  2. Как настроить отражение оплачиваемого по окладу отгула в расчетном листке Добрый день ! ( 1С ЗУП КОРП редакция 3.1 (3.1.26.13) ) ОСНО Мы создали начисление « Отгул (оплачиваемый по окладу…
  3. Работа в выходные и праздничные дни Добрый день! подскажите , как правильно сделать настройки в ЗУП, чтобы корректно рассчитать оплату за работу в выходной/праздничный день в…
  4. Оплата работы в выходной Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как в 1с откорректировать оплату работы в выходной день. Работнику ошибочно в прошлом месяце оплатили работу…

Статьи по этой теме

  1. Как в СЗВ-СТАЖ отражать отгулы? Как следует отразить период отгула в форме СЗВ-СТАЖ? Есть информация о том, что можно период отгула: отразить под кодом НЕОПЛ;…
  2. Перерасчет зарплаты в ЗУП 3.1 после изменения настроек для отгулов В марте Тетрисову Н. И. предоставили отгул, но оплату по окладу ошибочно уменьшили на день отгула. В апреле ошибку заметили…
  3. Учет отгулов и расчет зарплаты в месяце с отгулом в ЗУП 3.1 В видео есть ошибка - в методике расчета зарплаты за месяц с отгулом, когда для доплаты за отгул настраиваем отдельное…
  4. Учет и оплата сверхурочной работы в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 зарегистрировать сверхурочную работу и оплатить ее. Разберем 2 случая расчета сверхурочных – когда работа выполняется…