Работа в выходной день сверхурочно

Вопрос задал Елена Шевцова

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день!
В организации установлена 40-часовая рабочая неделя.
Возникла необходимость работы в выходной день, да еще и сверхурочно. Т.е. в рабочий день =8 часов, сверхурочная работа 4 часа.
Мы так поняли, что в программе сверхурочную работу отдельным документом отражать не нужно, включить в часы работы в выходной день. Оплата будет за все часы в двойном размере (отгулы сотрудники не берут).
В табеле учета рабочего времени работу в выходной день обозначаем «РВ», часы работы 8.
Как в такой ситуации отразить сверхурочную работу?
1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1286), редакция 3.1 (3.1.31.32)

Метки вопроса: Работа в выходные и праздники

Все комментарии (4)

  1. Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Оплата сверхурочной работы в выходные дни производится как оплата за работу в выходные и праздники. Т.е. в этом случае будет оплата только за отработанное время в праздники (Решение Верховного Суда РФ от 30.11.2005 N ГКПИ05-1341):

    Поскольку правовая природа сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни едина, оплата в повышенном размере одновременно как на основании статьи 152 ТК РФ, так и ст. 153 ТК РФ будет являться необоснованной и чрезмерной.

  2. Добрый день!
    В табеле учета рабочего времени все часы обозначаем как «РВ»?

  3. Добрый день! Да.

Комментарии закрыты.