На предприятии произошла реорганизация в виде присоединения организации А к организации Б. Каким образом принять в организацию Б работников организации А, нужно ли подавать сведения СЗВ-ТД, как внести остатки по невыплаченной зарплате и остатки по НДФЛ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Работа с кадрами при реорганизации в виде присоединения
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Трудовой договор при вводе остатков Добрый день. было разделение организации. Сотрудники были переведены из одной организации в другую. В программе были внесены остатки по переведенным…
- Организация сменила ИНН. как отразить в 1С ЗУП 3 Добрый день коллеги. Произошло изменение основных реквизитов организации - ИНН, ОГРН, юрисдикция. Возможно ли продолжение работы в той же организации…
- Списание остатков резервов по отпускам (архив) в ЗУП Добрый день. ЗУП 3.1 (3.1.31.67) Организация исчисляла резервы на отпуска сотрудников в БУ и НУ учетах в 2020 году. В…
- Резерв отпусков Добрый день. Мы ООО на ОСН, применяем ПБУ 18/02 , резерв на оплату отпусков формируем и в БУ и в…
Статьи по этой теме
- Как перенести остаток отгулов с одной организации на другую? « Организация 1» и «Организация 2» – обособленные подразделения одной организации, выделенные на отдельный баланс. Сотрудник переведен из одного обособленного…
- Лимит кассы в 1С 8.3 — где найти Лимит остатка кассы лучше устанавливать при первоначальном вводе сведений об организации. Но если вы пропустили этот момент, можно сделать это…
- Не показываются документы ввода остатков по раздельному учету НДС в 1С Организация осуществляет настройку раздельного учета в программе 15.10.2019. Дата перехода на раздельный учет — 01.10.2019. После выполненного перехода программа пишет,…
- Переход с УСН (Доходы) на УСН (Доходы - Расходы) в 1С Условия смены объекта налогообложения Объекты налогообложения при УСН: доходы (Д); доходы минус расходы (Д-Р). Для смены объекта нужно подать уведомление…
Добрый день!
Вопросы реорганизаций многогранны. И никак не реализованы в ЗУП. В основном это доработки переноса с помощью программистов и фирм франчайзи.
В большинстве случае реорганизаций путем присоединения А к Б необходимо сохранить средний для расчета отпуска, остатки отпусков, данные для расчета больничных. Но расчет взносов и налогов начинать с нуля.
На дату реорганизации фирма сдает за себя все отчеты. Затем отчетный период уже начинается по новой организации. Но бывают всякие реорганизации, что то может быть прописано в самом постановление о реорганизации.
Остатки по не выплаченной зарплате можно внести с помощью документа Данные на начало эксплуатации-Начальная задолженность
Обратите внимание, что мы не аудиторы, и консультируем по вопросам учета в ЗУП. А о том, как правильно с точки зрения законодательства мы не вправе давать экспертных оценок и рекомендуем обращаться к аудиторам. При слиянии организаций, это событие нужно отражать в СЗВ-ТД как ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ.https://buhexpert8.ru/promo/promo-zup/otvety-na-voprosy-s-seminara-po-zapolneniyu-szv-td-std-r.html по поиску реорганизация
У фирм франчайзи есть уже готовые доработки по переносу данных в необходимом вам варианте. То есть у вас есть базы А и Б, в итоге вы получаете базу А в которой уже сотрудники базы Б со всеми данными по среднему, остатками отпусков и прочему.