Добрый день.
Помогите настроить формулу для расчета премии.
Процент будет для каждого подразделения свой…
Общая сумма премии для подразделения считается как Суммы выручки,
умноженная на процент премии по подразделению. Ну и затем общая сумма делится на кол-во человек, работающих в этом подразделении. Кол-во человек введем вручную каждый месяц через данные для расчета зарплаты.
Процент премии зависит от выручки и плана.
Если (Выручка/план) > 85-90%, то 2%, если (Выручка/план) от 90 до 95, то 2,5%, если
(Выручка/план) от 95-100, то 3%, свыше 100-110 — 3.3%
Общая сумма премии по подразделению*процент(который рассчитывается по формуле выше)/ (разделить) на кол-во человек в этом подразделении. Вот такой расчет нужно.
Добрый день! Можно создать показатель Выручка/план:
И шаблон для него:
Далее создаем второй показатель, который будет указан в формуле премии:
Ежемесячно необходимо будет в документ Данные для расчета зарплаты вводить значения показателя Выручка/план.
Здравствуйте. Да, я так понял, что выручка/план придется вводить вручную (считать самим), по-другому не получится.
Только выручка/план тоже будет по подразделению в целом. А как назначить сотрудникам это начисление
если в нем нет ни одного ежемесячного показателя ?
Добрый день! Можно назначить премию сотрудникам документом Назначение плановых начислений.