Добрый день! Если при счетной ошибки, работодатель не правильно удержал ндфл, меньше, чем надо. Пересчитали сейчас, выявили сумму, дозаплатили сами ндфл в бюджет, но появится задолженность сотрудника перед работодателем. Решили ее «простить» сотруднику. Какими документами, регистрами ее закрыть в ЗУП, и какие проводки?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Для списания долга можно попробовать воспользоваться способами, которые рассмотрены в статье Как в ЗУП 3.1 списать долг сотрудника по истечении 3 лет Рассмотрите пожалуйста два способа,предложенных в этой статье, подходит ли Вам какой-то из этих вариантов? Если что-то будет не понятно, обязательно напишите, вместе со всем разберемся.