Добрый день!
Производим пересчет отпуска и командировок после начисления годовой премии ( 1С ЗУП КОРП редакция 3.1 (3.1.28.84)) ОСНО
4.03.2024 ввели годовую премию за 2023 год, которая будет выплачена 15.03.2024
В связи с годовой премией нужно пересчитать отпуска и командировки за 2024 с начала года и доплатить в день аванса 15.03.2024 .
1. Была Командировка за февраль ( 08.02 по 01.03) у нас есть доплата среднего заработка до оклада в феврале она происходила , в марте 15.03.2024 производим пересчет командировки через «Исправить»
— В документе Исправления не происходит отминусовывание ранее начисленного заработка в командировке.
— Новый заработок рассчитывается только для одного дня 1.03 марта
2. В первой половине марта 4.03.2024 сотрудник брал отпуск ( 11.03.2024 по 15.03.2024 ) отпускные который выплатили 04.03.2024 , производим пересчет через «Исправить»
— В документе Исправления не происходит отминусовывание ранее начисленных отпускных.
Пож-та , подскажите , почему не происходит стандартная отработка исправления , как ее включить в моем случае.
С уважением,
Евгения
Приложение
Здравствуйте.
Начнем с отпуска. Сторнирование начислений происходит при перерасчете в следующем месяце. Отпуск изначально начислен в марте и перерасчет тоже сделан в марте, поэтому сторно нет и в расчетном листке просто меняется сумма отпускных.
Исправления в текущем периоде (ЗУП 3.1.4) .
Выплачивать перерасчет отпуска текущим месяцем с авансом не следует, в ведомость попадет вся сумма отпускных. Лучше выплачивать в межрасчет.
Командировка. Так как в документе Командировка выбран расчет командировки с авансом и зарплатой, в документе никакие суммы не рассчитываются. Дни командировки за февраль начислены в документе Начисление зарплаты и взносов. поэтому и перерасчет будет произведен или при начислении зарплаты за март или отдельным документом Доначисление, перерасчет, в зависимости от настроек. У меня перерасчет произошел при начислении зарплаты.
Ваша фраза : «Выплачивать перерасчет отпуска текущим месяцем с авансом не следует, в ведомость попадет вся сумма отпускных. Лучше выплачивать в межрасчет.»
Правильно я понимаю , что нужно производить перерасчет в межрасчетный период , если отпуск был 11.03.2024 по 15.03.2024 , доначисление должно быть в апреле , допустимо 1 апреля ?
Добрый день.
Нет, не совсем так. Тут дело в месяце перерасчета.
Если перерасчет за март делаете в апреле, то не имеет значения, когда выплачивать. Можно и 1 апреля, но можно и с авансом, и с зарплатой, не будет проблем.
А вот если отпуск начислен в марте и перерасчет нужно сделать в марте (начислили зарплату за февраль, пересчитали отпуск), т. е. текущим периодом исправляете начисление отпуска — тогда выплату лучше сделать в межрасчет. В аванс программа некорректно отрабатывает и можно переплатить отпускные.
Пож-та подскажите будет ли допустимо при выплате премии 15.03. 24 пересчитывать отпуска Марта с указанием Апрель и с выплатой 15.03.24
Так же , подскажите как лучше выплачивать пересчет отпуска в качестве ведомости на отпуск или в общей ведомости на аванс ?
Здравствуйте.
Нет, так делать не стоит. Если будет месяц начисления апрель, в бухучет, в проводки все попадет апрелем. Выплата — 15 марта в налоговом учете доход и НДФЛ будут отражаться мартом. Это не верно.
Если Вы выплачиваете премию в марте и хотите сразу пересчитать отпуска, которые первоначально были рассчитаны и выплачены в марте, это сделать можно.
Делаете перерасчет отпуска месяц Март, выплата в межрасчет 15.03.2024. Ведомость на выплату отпуска.
Почему-то ведомость выплаты пересчета отпусков не отражается в РЛ за первую половину месяца
В расчетном листке за первую половину месяца отражается само начисление за первую половину и то, что выплачено с авансом.
При пересчетах отпусков формируются новые приказы на отпуск , мы используем КЭДО . Нам нужно будет все «новые»приказы переподписать ? как их можно отличать от основного ( первичного приказа на отпуск ) ?
В приказе о предоставлении отпуска при перерасчете не меняется никакая информация. Я думаю сам приказ работник переподписывать не должен.