Добрый день , подскажите пожалуйста :
Сотрудник устроен на работу в июле 2024 г. С июля по конец августа находился в отпуске без содержания. В момент нахождения в отпуске б/с , прошел военный сбор с 05.08. по 14.08.
Справку предоставил работодателю в сентябре м-ц , когда заработная плата по компании была уже начислена.
Вопрос : Должен ли работодатель оплатить дни прохождения сборов сотруднику?
Обязательно ли писать в военкомат заявление о компенсации работодателю этих расходов ,если обязательно , то какая форма заявления?
Какими налогами облагаться будет данная выплата?
Каким документом отразить начисление в ЗУП 8,3 ?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Посмотрите пожалуйста, об особенностях направления на военные сборы и как отразить военные сборы в ЗУП рассказывается здесь:
Как отразить период военных сборов в ЗУП 3.1
По среднему заработку оплачивают все дни военных сборов
При этом так как сотрудник находился в отпуске без сохранения в период прохождения военных сборов, то было бы правильнее, чтобы сотрудник написал заявление с просьбой прервать отпуск без сохранения или изменить период отпуска без сохранения, так чтобы отпуск б/с не пересекался с периодом военных сборов.