Войти в кабинетЗдравствуйте. Ситуация: Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Хочет приступить к выполнению рабочих обязанностей.
Вопрос: Какие документы требуется оформить работодателю с сотрудницей. На каких условиях нужно оформить сотрудницу, чтобы она не потеряла право на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет? Как это отразить в ЗУП 3.1 (3.1.13.220).
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! У нас есть материал по данной теме: Работа в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени и возврат из отпуска по уходу за ребенком в ЗУП 3.1. В нем пошагово разобран алгоритм действий со скриншотами.
Пишите, если возникнут трудности в процессе.