Здравствуйте.
Насколько обязательно сотруднику брать отпуск 1 в год на полных 2 недели?
Если сотрудница находится в оформленом отпуске и сообщила о продлении еще на 1 неделю. Просто, формируем начисление отпуска или есть какие-то особенности?
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Обратите внимание, по регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Насколько обязательно сотруднику брать отпуск 1 в год на полных 2 недели?
Так прописано в ст. 125 РФ:
Если сотрудница находится в оформленном отпуске и сообщила о продлении еще на 1 неделю. Просто, формируем начисление отпуска или есть какие-то особенности?
Причина продления — просто желание сотрудницы? Тогда, я думаю, что должно быть новое заявление и новый приказ на отпуск на эту дополнительную неделю. И в ЗУП формируем новый документ Отпуск.