Прогул по вине сотрудника

Индивидуальную консультацию запросил Наталья К. (Москва)

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как в 1 С ЗУП ввести прогул 4,5 часа по вине сотрудника и чтобы начисления к оплате в этот день было только за 3,5 часа работы, а Прогул не оплачивается( 4,5 часа). Во вложении скрин. и все равно проходит оплата за весь день

Метки вопроса: Прогул
Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!
    Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Регистрация опоздания или отсутствия на рабочем месте .
    Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Можно приложить скриншоты — вместе проверим учет 🌸

  2. Спасибо. Но почему то все-равно программа считает полностью и не вычитает часы простоя по вине сотрудника. Может нужно перевести сотрудника на почасовую оплату труда?
    Во вложении скрины

  3. и можно вас попросить удалить файлы

  4. Вы сами удалили вложения? Потому что я их не вижу.
    Да, верно — сотрудника нужно перевести на почасовую оплату. У Вас получилось или нужна помощь?

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Начисление за работу в выходной день Доброе утро! Работник в октябре отработал 4,5 часа в выходной день, зарегистрирован приказ на работу в выходной, где указана повышенная…
  2. Ставка и оклад при работе 4,5 часа в месяц Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно отразить ставку и оклад, график работы в программе при работе внешнего совместителя 4,5 часа в…
  3. Отгул на неполный день-4,5 часа Добрый день. Сотрудник написал заявление на отгул на 4,5 часа. Как и где корректно отразить эти часы невыхода. В настройках…
  4. Разница в норме часов между табелем и норме за месяц при 0,5 ставки Сотрудник работает по окладу на 0,5 ставки, 20 часовая рабочая неделя - 4 часа в день (норма 40 часовая неделя,…

Статьи по этой теме

  1. Изменение ставки рефинансирования (ЗУП 3.1.14.465 / 3.1.17.135) С 22.03.2021 г. в соответствии с Информацией Банка России от 19.03.2021 увеличена ставка рефинансирования (ключевая ставка) с 4,25% до 4,5%.…
  2. Неверный расчет ССЧ для совместителей на больничном В ЗУП 3.1 имеется проблема при применении нового алгоритма расчета среднесписочной численности. Если сначала регистрируется Отсутствие (болезнь, прогул, неявка), а…
  3. В чем причина того, что прогул не попадает в СЗВ-СТАЖ? В чем может быть причина того, что прогул не попадает в СЗВ-СТАЖ? Скорее всего в настройках вида расчета, которым регистрировался…
  4. Почему прогул или отсутствие по невыясненной причине в ЗУП 3 могут не попадать в СЗВ-СТАЖ? Прогул или Отсутствие по невыясненной причине не попадают в СЗВ-СТАЖ в ЗУП 3. Как это исправить? В ЗУП 3 по…