Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как в 1 С ЗУП ввести прогул 4,5 часа по вине сотрудника и чтобы начисления к оплате в этот день было только за 3,5 часа работы, а Прогул не оплачивается( 4,5 часа). Во вложении скрин. и все равно проходит оплата за весь день
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Прогул по вине сотрудника
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Начисление за работу в выходной день Доброе утро! Работник в октябре отработал 4,5 часа в выходной день, зарегистрирован приказ на работу в выходной, где указана повышенная…
- Табель учета рабочего времени Добрый день. Отражено начисление "Прохождение диспансеризации (часы)" через документ "Отсутствие с сохранением оплаты". В отчете "Табель" за 09.01 не выводятся…
- Отгул на неполный день-4,5 часа Добрый день. Сотрудник написал заявление на отгул на 4,5 часа. Как и где корректно отразить эти часы невыхода. В настройках…
- Расчет среднего зароботка Добрый день При вводе документа отсутствие с сохранением оплаты, заметили, что неверно подсчитан средний заработок, из-за неверного расчета отработанных часов…
Статьи по этой теме
- Учет и оплата недоработки при суммированном учете рабочего времени При работе на суммированном учете рабочего времени фактически отработанное количество часов за учетный период может оказаться меньше, чем норма часов…
- Как в ЗУП 3.1 зачесть выходное пособие в счет оплаты вынужденного прогула Сотрудник был уволен по сокращению численности штата. При увольнении ему было рассчитано и выплачено выходное пособие. Позже по решению суда…
- Минтруд разъяснил процедуру увольнения работника за прогул во время командировки Сотрудник компании, находясь в командировке, совершил прогул. Работодателю необходимо документально подтвердить этот факт, чтобы последующие действия по увольнению были законны.…
- Неверный расчет ССЧ для совместителей на больничном В ЗУП 3.1 имеется проблема при применении нового алгоритма расчета среднесписочной численности. Если сначала регистрируется Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) ,…
Здравствуйте!
Посмотрите, пожалуйста, публикацию: Регистрация опоздания или отсутствия на рабочем месте .
Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Можно приложить скриншоты — вместе проверим учет 🌸
Спасибо. Но почему то все-равно программа считает полностью и не вычитает часы простоя по вине сотрудника. Может нужно перевести сотрудника на почасовую оплату труда?
Во вложении скрины
и можно вас попросить удалить файлы
Вы сами удалили вложения? Потому что я их не вижу.
Да, верно — сотрудника нужно перевести на почасовую оплату. У Вас получилось или нужна помощь?