Сотрудник работает по окладу на 0,5 ставки, 20 часовая рабочая неделя — 4 часа в день (норма 40 часовая неделя, обычная пятидневка).
В феврале 2023 г. норма при 40 часовой неделе — 143 часа, тогда для 20 часовой должна быть норма 71,5 часов.
В табеле за февраль ставит 71 час. За месяц сумму оклада считает верно.
Вопрос именно по часам — как отразить эти полчаса разницы. Если в графике работы поставить 3,5 или 4,5 в какой-то день, тогда нарушится норма за неделю (будет на полчаса больше), зато в табеле будет норма за месяц верно.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Данная ситуации происходит из-за предпраздничного дня 22 февраля. Программа автоматически ставит продолжительность работы на 1 час меньше. Отсюда и разница. Если именно в этот день поставить 3,5 часа — то мы выйдем на месячную норму.
Но если мы обратимся в законодательной стороне вопроса, то сотрудник имеет право работать на 1 час меньше. Прикладываю публикацию: Роструд — о сокращении предпраздничного дня сотрудника на полставки .
Получается, в данном месяце норма будет 71 час для сотрудников работающих на 0,5 ставки. Такая ситуация будет повторяться в тех месяцах, где есть предпраздничный день. Например, в марте.
Добрый день!
Все, что вы описали в вашем ответе, мне прекрасно известно.
Вопрос состоял в том, как сделать так, чтобы данные в 1с соответствовали норме, которая должна быть указана в табеле.
Поясните пожалуйста, про какую ячейку в отчете Табель идет речь?
Если нужно указать, что сотрудник отработал за февраль 71.5 часов, то это можно сделать в графике работы (Настройка — Графики работы сотрудников) в самом дне за 22 февраля поставить 3,5 часа. Скриншот прикладываю.
Это мне тоже известно, спасибо.
Тогда вопрос можно закрывать.
Пожалуйста. Приятных выходных:)