Добрый день, ЗУП КОРП 3.1.32.66
При расчете среднего заработка для выходного пособия сотруднику с суммированным учетом рабочего времени (женщина МКС, 36-часовая рабочая неделя), коэффициент приведения для частично учитываемых премий рассчитывается делением на норму часов по произ. календарю 40-часовой рабочей недели, это типовое поведение? не должна применяться норма 36-час. недели? если да, где проверить настройку
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
В ЗУП учет премий в расчете среднего заработска реализован на основании письма Минздравсоцразвития РФ от 26.06.08 № 2337-17. В данном письме указано:
Не нашла иных разъяснений. Для расчета коэффициента используются не только часы нормы 40-часовой пятидневки, но и отработанные часы пересчитываются в соответствии с этим графиком.
Учет премий в среднем заработке
с письмом знакомы, т.е. для суммированного учета для женщин с 36-часовой неделей в ЗУП верно берется норма часов по 40-часовой неделе?
В моем понимании, да, все верно. Я не нашла никаких особенностей для сокращенного графика.