Здравствуйте! Программа 1С ЗУП 3.1.16.134. Вопрос про расчет доплаты. Введена доплата за увеличение объема работ, с формулой: РазмерДоплаты*ВремяВДнях/НормаДней, учет времени — Рабочее время. Для сотрудников, работающих по обычной пятидневке, все правильно считалось. Для сотрудника с неполным рабочим временем (график — пятидневка, 4 часа в день, 20-часовая рабочая неделя) начислилась задвоенная сумма доплаты, т.е. при назначении размера доплаты 20 000, начислилось 40 000 за полностью отработанный месяц. Отработанное время и норма времени считаются верно. В чем может быть дело?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет доплаты
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет ЗП работникам на окладах при суммированном учете рабочего времени Коллеги, добрый день. Работники на окладах с суммированным учетом рабочего времени, считаем переработки от нормы часов пятидневки . Для этого…
- Формула доплаты за совмещение Добрый день Подскажите, нам для начисления "Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей" нужно придумать формулу Например: Если сотруднику назначили совмещение…
- Доплата до МРОТ неполная ставка Формула доплаты до Мрот: Макс(РегиональныйМРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени *ВремяВЧасах /НормаЧасов - РасчетнаяБаза, 0) + НеРазделятьПоПериодам Если норма времени графика неполного рабочего…
- Доплата до МРОТ Сотрудник работает по сменному графику, в январе отработал 184 часа, при этом его норма часов считается по другому графику и…
Статьи по этой теме
- Почему отработанное время по окладу может быть увеличенным по сравнению с фактическим временем? У сотрудника назначена Оплата по окладу (по часам) в размере 15 000 руб. и есть работа в ночные часы. Типовые формулы начисление…
- Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени Видео: Почему для сотрудников со сменным графиком нельзя оставить оклад по дням Видео: Варианты расчета нормы часов за месяц для…
- Прием на неполное количество ставок Настройки и регистрация приема Возможность использования дробного количества ставок подключается в настройках кадрового учета ( Настройка – Кадровый учет )…
- Как в ЗУП 3.1 настроить расчет оклада при неполной рабочей неделе Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 настроить расчет оклада при неполной рабочей неделе. Видео: Как настроить оплату при неполной рабочей неделе…
Здравствуйте!
Должно помочь добавление в формулу :
*ДоляНеполногоРабочегоВремени
Понятно, что если добавить ДолюНеполногоРабочегоВремени в формулу, то начисление уменьшится. Но непонятна логика поведения программы. При назначении начисления записывается верный размер доплаты, а при начислении он задваивается… Ведь если в формуле нет доли непоного времени, то доплата не должна от нее зависеть, а только от размера, времени и нормы. Это ошибка или так и задумаано?
Размер доплаты задаётся уже с учетом неполной ставки? Приложите скриншот документа, которым назначена доплата и скриншот расчёта из документа Начисление зарплаты, чтобы было видно подробности расчета (кнопка с табличкой и зелёным плюсиком»).
Разобрались с расчетом доплаты, все считается правильно и не зависит от доли неполного времени. Оказалось, что был проведен еще один приказ, в котором удвоен размер доплаты. А вот в регистре «Плановые начисления» остался старый размер доплаты, который был назначен первоначально. Новый размер отразился в регистре «Значения периодических показателей». Спасибо.
Понятно! Рада, что вам удалось найти причину! Спасибо, что написали!