Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.217)
Добрый день. Сотрудник при приеме был принят по срочному трудовому договору сроком на 2 месяца. По окончании срока решили доп.соглашением продлить срок трудового договора еще на месяц. Как отразить изменение срока в ЗУП?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Откройте карточку сотрудника. Вверху нажмите кнопку «Оформить документ». Выберите Кадры и далее «Продление контракта, договора». С помощью этого документа можно продлить договор.
Спасибо! Есть «срочный договор до» — это понятно как заполнить. А еще есть «Дата продления» — это тоже дата, до которой действует договор или дата, от которой заключается доп.соглашение?
Здравствуйте!
«Дата продления» — это дата, с которой продляется договор.
Существует Письмо Минтруда России от 27.04.2021 № 14-2/ООГ-3772. Говориться об ограниченном списке случаев, когда срочны трудовой договор может быть продлен. В остальных ситуациях требует уволить и снова принять сотрудника.