Здравствуйте! Сотруднику был рассчитан отпуск с 01 по 12 ноября и выплачены отпускные 27.10. Далее сотрудник направляется в командировку с 08.11 по 09.11. Сторно 2-х дней отпуска произошло в документе Командировка. Сотрудник решил продлить отпуск на 2 дня. Как лучше провести продление отпуска, чтобы все корректно отразилось в отчетах? Сделать новый документ расчета отпуска с 13 по 14 ноября? В первоначальном документе расчета отпуска от 26.10 средний заработок рассчитан без учета начисления за октябрь. Сейчас в ноябре я пересчитаю этот документ через исправление?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Продление отпуска в связи с командировкой
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Увольнение сотрудника при отпуске без сохранения оплаты 1С Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.29.38) ОСНО Сотрудник находится в отпуске без сохранения оплаты с 26.09.2022 до 31.12.2024.…
- УЧЕТ ГОДОВОЙ ПРЕМИИ ПРИ СМЕЩЕНИИ РАСЧЕТНОГО ПЕРИОДА Сотрудник ушел в отпуск с 21.12.2022 по 22.01.2023. Кадровикам пришлось разбить основной отпуск на два рабочих периода, поэтому отпуск с…
- Продление отпуска при наложении с б/л в текущем месяце Добрый день. Столкнулись с неверным отражением переноса отпуска из-за наложения с б/л. Сотрудник первоначально в отпуске с 07.02 по 20.02,…
- Отпуск В программе ЗУП 3.1. при оформлении документа "Отпуск" 14 календарных дней, средний заработок рассчитан: всего заработок/всего дней отраб* количество дней…
Статьи по этой теме
- Больничный во время отпуска - как продлить ежегодный отпуск в связи с болезнью в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить в ЗУП 3.1 больничный, если он приходится на период отпуска. Сотрудник заболел по время отпуска – как…
- Отзыв из отпуска в ЗУП 3.1 Нормативное регулирование Общий порядок отзыва из отпуска прописан в ст. 125 ТК РФ. Основные нюансы: Отзыв из отпуска возможен только…
- Как кадровику отменить отпуск, не удаляя документ «Отпуск»? Отпуск сотрудника отменяется. В документе Отпуск (Кадры – Отпуска) кадровику недоступна ссылка Сторнировать. Может ли кадровик отменить отпуск, не помечая…
- Почему при расчете удержания за неотработанные дни отпуска используется средний заработок, отличный от рассчитанного в самом документе Увольнения? Сотрудник увольняется, в документе Увольнение для него рассчитывается сторно-начисление за неотработанные дни отпуска. Почему средний заработок при расчете этого сторно-начисления…
Здравствуйте.
Если нам все равно нужно пересчитать отпуск в связи с изменением среднего и количество дней отпуска не меняется, я бы все сделала через исправление первоначального отпуска. Но тут иная последовательность проведения документов. Воспроизвела вашу ситуацию.
1. Отпуск с 01.11.2023 по 12.11.2023 выплачен 27.10.2023.
2. Командировка сотрудника с 08.11.2023 по 09.11.2023. Документ не провожу.
3. Сначала делаю исправление отпуска, продляю сразу на 2 дня, период будет 01.11.2023-14.11.2023. На вкладке Продления, переносы указываю дни командировки. Перерасчет происходит с учетом продления.
4. Рассчитываю командировку, сторно нет.
Все документы провела по вашей последовательности, всё хорошо. Вопросов больше нет. Спасибо!