Здравствуйте! Сотруднику был рассчитан отпуск с 01 по 12 ноября и выплачены отпускные 27.10. Далее сотрудник направляется в командировку с 08.11 по 09.11. Сторно 2-х дней отпуска произошло в документе Командировка. Сотрудник решил продлить отпуск на 2 дня. Как лучше провести продление отпуска, чтобы все корректно отразилось в отчетах? Сделать новый документ расчета отпуска с 13 по 14 ноября? В первоначальном документе расчета отпуска от 26.10 средний заработок рассчитан без учета начисления за октябрь. Сейчас в ноябре я пересчитаю этот документ через исправление?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Приложение
Здравствуйте.
Если нам все равно нужно пересчитать отпуск в связи с изменением среднего и количество дней отпуска не меняется, я бы все сделала через исправление первоначального отпуска. Но тут иная последовательность проведения документов. Воспроизвела вашу ситуацию.
1. Отпуск с 01.11.2023 по 12.11.2023 выплачен 27.10.2023.
2. Командировка сотрудника с 08.11.2023 по 09.11.2023. Документ не провожу.
3. Сначала делаю исправление отпуска, продляю сразу на 2 дня, период будет 01.11.2023-14.11.2023. На вкладке Продления, переносы указываю дни командировки. Перерасчет происходит с учетом продления.
4. Рассчитываю командировку, сторно нет.
Все документы провела по вашей последовательности, всё хорошо. Вопросов больше нет. Спасибо!